POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable de taille humaine basé à Mougins, un(e) gestionnaire de paie en CDI. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, vous intégrerez une équipe de professionnels et serez en charge de la gestion de la paie pour un portefeuille clients diversifié. Vos principales missions seront les suivantes : ·Prendre en charge la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients (secteurs variés). ·Collecter et traiter les informations liées aux absences, congés, primes et heures supplémentaires. ·Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale. ·Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). ·Assurer le suivi des dossiers de prévoyance, mutuelle et retraite. ·Conseiller les clients sur les aspects liés à la gestion de la paie et des obligations sociales. ·Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.). ·Effectuer les déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles. ·Participer à la veille juridique en matière de droit du travail et de législation sociale. Vous évoluerez dans un cadre agréable, où la qualité du service rendu et le respect des délais sont primordiaux. Le cabinet offre une formation continue pour vous accompagner dans votre développement professionnel. Rémunération : entre 30 000 et 33 000 Euros bruts annuels, selon profil et expérience. PROFIL : Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie rigoureux(se), autonome et organisé(e), capable de s'adapter à un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie ou en comptabilité (BTS, DUT, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Les compétences et qualités requises pour ce poste sont les suivantes : ·Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, etc.). ·Connaissance approfondie des conventions collectives, du droit social et des évolutions législatives en matière de paie. ·Rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément. ·Bonne capacité d'analyse et de synthèse pour résoudre les problématiques liées à la paie. ·Autonomie et sens du service client : vous êtes à l'écoute des attentes des clients et savez les conseiller sur leurs obligations sociales. ·Excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec les collaborateurs internes ainsi qu'avec les interlocuteurs externes (clients, organismes sociaux, etc.). ·Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais impartis. ·Vous êtes discret(e) et respectez la confidentialité des informations traitées. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.