Descriptif du poste: Rattaché.e à la Direction Administrative et Financière du GIE Groupe Territoires Réunion, vous aurez la responsabilité de : Piloter l’unité Comptabilité (4 collaborateurs.trices) : * Organiser, coordonner et animer l’équipe comptable (répartition des tâches, gestion des absences, suivi des entretiens annuels…). * Garantir le respect des procédures internes et des normes comptables et fiscales. Assurer la tenue et la fiabilité des comptes : * Superviser l’ensemble des opérations comptables, de la saisie jusqu’aux bilans et déclarations fiscales (bilan, compte de résultat, liasse fiscale, TVA…). * Produire un reporting régulier auprès de la Direction. Optimiser la trésorerie et les financements : * Suivre quotidiennement la position de trésorerie et valider les opérations bancaires. * Anticiper les tensions de trésorerie et proposer des actions correctives. * Gérer les cessions de créances et les échéances de règlement. * Accompagner la mise en place des financements (dossiers d’emprunt, simulations financières). Participer à la démarche d’amélioration continue : * Identifier et mettre en œuvre des actions correctives et préventives. * Contribuer à l’évolution des processus comptables et financiers pour une meilleure performance. Profil recherché: De formation supérieure en comptabilité (Bac+5) avec expérience, vous cumulez d’excellentes compétences : * en comptabilité, gestion budgétaire et trésorerie, avec idéalement une connaissance du secteur immobilier; * en maîtrise des outils informatiques comptables et des tableurs avancés; * esprit analytique, rigueur et capacité de synthèse; * leadership et aptitude à animer une équipe avec dynamisme et bienveillance. Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste stratégique avec une forte autonomie et des responsabilités. * Un environnement engagé dans le logement social et l’intérêt général. * Les avantages d’une PME et d’un groupe : structure à taille humaine, organisation apprenante et possibilité d’évolution au sein du groupe Caisse des Dépôts. * Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : * télétravail possible (1 jour/semaine après 6 mois) * 6 semaines de congés payés/an * jours de repos supplémentaires dans le cadre du forfait 213 jours travaillés/an * Des avantages attractifs : * Intéressement et plan d’épargne, * Titres-restaurant, * Mutuelle / prévoyance, * Prestations CSE.