Descriptif du poste: Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son engagement auprès de ses clients et la qualité de ses prestations, recherche un·e Manager de bureau pour piloter son implantation à Landerneau dans le cadre d'un CDI. Ce poste stratégique s'inscrit dans une dynamique de croissance et de structuration. Rattaché·e directement à la direction régionale, le·la Manager aura pour responsabilité la gestion opérationnelle et humaine de l'équipe locale, le développement commercial ainsi que la supervision technique des missions. Vos principales missions : - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire. - Garantir la qualité des livrables et le respect des délais sur les dossiers comptables, fiscaux et de conseil. - Développer et entretenir une relation de proximité avec les clients du portefeuille existant. - Participer activement à la stratégie commerciale du cabinet (réseautage, recommandations, développement du portefeuille). - Collaborer avec les pôles support (RH, paie, juridique) pour fluidifier l'organisation interne. - Assurer une veille réglementaire et technique pour maintenir un haut niveau d'expertise. Le poste est à pourvoir immédiatement ou selon disponibilité. Il offre une rémunération attractive comprise entre 45 000 et 60 000 € brut annuel selon profil, ainsi que des avantages annexes (intéressement, télétravail partiel, évolution possible vers des fonctions régionales). Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le passionné·e, souhaitant intégrer une structure agile, bienveillante et tournée vers l'excellence. Profil recherché: Le poste de Manager de bureau à pourvoir à Landerneau s'adresse à un·e professionnel·le de l'expertise comptable expérimenté·e, doté·e d'une solide capacité d'encadrement, d'un sens aigu de la relation client et d'un goût prononcé pour le développement d'activité. Nous recherchons une personnalité engagée, capable de fédérer une équipe et d'insuffler une dynamique de performance dans un environnement exigeant mais stimulant. Compétences requises : - Formation supérieure en comptabilité/gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). - Expérience significative en cabinet d'expertise comptable (minimum 5 ans), dont une première expérience d'encadrement d'équipe. - Maîtrise des outils comptables et des normes fiscales françaises. - Bonne capacité à piloter des projets, à prioriser et à organiser les flux de production. - Aisance relationnelle avec les clients et posture de conseil affirmée. - Capacité à fédérer, accompagner et évaluer les équipes dans un cadre bienveillant et exigeant. - Appétence pour le développement commercial et le travail en réseau local. Qualités recherchées : - Leadership naturel et sens de l'initiative. - Rigueur, organisation et autonomie. - Orientation résultat et sens du service client. - Intégrité professionnelle et capacité à représenter les valeurs du cabinet. Ce poste offre une belle opportunité pour un·e candidat·e souhaitant donner une nouvelle impulsion à sa carrière tout en s'ancrant durablement dans une région attractive et à taille humaine.