Descriptif du poste: L'entreprise: Faraglo Notre métier: le travail en temps partiel/partagé Dès lors qu'une entreprise doit faire face à un besoin durable de compétences, soit pour quelques jours chaque semaine, ou quelques mois par an, le groupement d'employeurs propose LA solution : le travail à temps partagé. Nous mettons à leur disposition (si elles n'ont pas la taille, pas les moyens ou pas le besoin d'embaucher), des compétences, qualifications, savoir-faire, connaissances d'un salarié du groupement, à temps partiel durablement.   Vous interviendrez au sein de plusieurs entreprises clientes du groupement. Par la suite, l'idée, si vous le souhaitez, sera d'aller vers un temps plein en temps partagé au sein d'entreprises de votre bassin de vie.   Votre première mission sera celle de Responsable Ressources Humaines, 4 jours hebdomadaires au sein d'un groupe de 60 collaborateurs sur le bassin de Privas (07000), en collaboration avec le directeur régional dans le cadre d'un remplacement durable. Vous serez assisté.e d'une assistante RH.   Missions principales Administration du personnel * * Superviser la gestion administrative du personnel, y compris les contrats de travail, les dossiers des employés et les congés * Assurer la gestion des relations avec les employés Paie * Superviser la gestion de la paie de la collecte des données à la remise des bulletins, et veiller à la sécurité des systèmes et l'organisation paie. * Etre l'interlocuteur des salariés pour leurs questions Recrutement * * Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux salariés. Projets RH * Conseiller la direction sur les questions stratégiques liées aux ressources humaines. * Assurer le pilotage des projets RH et/ou participer aux groupes de travail RH régionaux * Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes aux lois et réglementations en vigueur. Notamment en ce qui concerne la santé et la sécurité des salariés. * Gérer les évaluations de performance et les plans de développement de carrière * Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. * Être garant de l'établissement et de la mise à jour du DUERP Formation * Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour les collaborateurs   Conditions d'emploi * Prise de poste: Au plus tôt * Temps partiel 28h au départ et temps plein possible par la suite ou temps de travail choisi * Statut cadre horaire * Localisation Profil recherché: Formation et expérience attendues * Formation supérieure en ressources humaines, droit du travail ou domaine connexe * Expérience professionnelle en entreprise et en paie * Expérience en supervision d'équipe Compétences, Qualités et Valeurs espérées * Adaptabilité, technicité RH, autonomie * Aisance en communication et relations interpersonnelles * Goût pour le travail en équipe et intérêt pour intégrer le groupement faraglo * Rigueur et souci du détail