Descriptif du poste: Lynx RH Bordeaux, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, RH, finances et commerciales, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(é) des ressources humaines. FONCTION GÉNÉRALE : Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines intervient en binôme avec le Responsable Ressources Humaines pour assurer la gestion complète de l'activité RH d'un groupe médical multi-sites (+/- 230 salariés). Il/Elle veille à la bonne gestion administrative du personnel, au respect de la législation sociale, à la fiabilité des processus RH et à la qualité du lien avec les équipes médicales et salariés, tout en participant aux projets RH transverses et à l'amélioration continue. Vos missions: ACTIVITÉS : - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, relations avec les organismes sociaux externes, etc.) - Centraliser, contrôler et transmettre les éléments variables de paie - Assurer le support RH aux managers opérationnels - Réaliser une veille active sur la législation sociale applicable - Participer à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Contribuer aux projets RH du groupe et à l'amélioration continue des processus - Assurer l'interface entre les médecins, les salariés et le service RH - Se déplacer ponctuellement sur les différents sites du groupe (Région Bordelaise) - Utiliser au quotidien les logiciels métiers ADP, KELIO, MOMENTUM Profil recherché: Votre profil: - Formation : Bac+5 minimum en ressources humaines - Expérience : 5 ans minimum sur un poste RH généraliste opérationnel, idéalement en gestion multi-sites - Compétences : Expérience confirmée en gestion de la paie (obligatoire) - Secteur : Une expérience dans le secteur de la santé sera un critère important SAVOIR-ÊTRE : - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Force de proposition et souplesse dans la gestion quotidienne - Forte capacité d'adaptation et pragmatisme - Sens du service et esprit d'équipe SAVOIR-FAIRE : - Maîtrise des logiciels RH (ADP, KELIO, MOMENTUM) - Gestion administrative du personnel et de la paie - Application rigoureuse de la législation sociale - Préparation et animation des réunions avec les IRP - Capacité à accompagner les managers et à gérer l'interface avec des équipes pluridisciplinaires