Descriptif du poste: Vos missions ? Vous serez amené(e) à :   * Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs * Définir et planifier les releases/versions du produit * Prioriser toutes les User Stories au sein du Product Backlog * S’assurer du suivi des User Stories livrées (performances, fonctionnement) * Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master * Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs * Manager les équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d'envergure Profil recherché: * Votre profil? Vous justifiez au moins de 2 ans d’expérience en tant que Product Owner. Une expérience avec Shopify ou des plateformes de e-commerces est un plus ! Pédagogue et diplomate, vous facilitez la communication et la collaboration entre l'ensemble des parties prenantes et faites preuve de persuasion en portant la parole métier. Votre curiosité et votre esprit critique vous permettront d’assurer une veille permanente et d’être force de proposition dans un souci d’amélioration continue. Votre rigueur, votre autonomie et votre bon relationnel seront nécessaires pour mener à bien votre mission. Reconnu pour votre sens du service, votre motivation et votre capacité à transmettre cette motivation, vous appréciez le travail en équipes pluridisciplinaires. You speak and write English in a professional environment. Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour votre conjoint(e) pourra vous être proposé.  Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable.    * Notre processus de recrutement ?   * Etude du CV * Echange téléphonique pour faire connaissance * Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis * Un entretien métier avec la manager du pôle AMOA * Prise de décision et retour     * Notre processus d’intégration ?   * Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, … * Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …   Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis * Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par Lojelis * Mutuelle couvrant gratuitement les enfants * Remboursement de 75% de l’abonnement transports en commun * 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté * Prime vacances (convention Syntec) * Primes de cooptation * 3 jours de télétravail possibles par semaine * Un CSE offrant différents avantages Envie d’en savoir plus ? Venez postuler !