POSTE : Conducteur de Travaux Industriel H/F DESCRIPTION : Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner nos clients industriels dans la digitalisation vers des usines du futur 4.0. Si vous avez un haut débit de passion et que vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain : Conducteur de Travaux en électricité H/F Rattaché(e) au Chef de Projets, vous dirigez et coordonnez plusieurs chantiers dimensionnants en mettant en oeuvre les moyens humains et matériels, dans le respect des réglés de sécurité. Au sein d'une organisation agile alliant niveau d'expertise et forte capacité d'ingénierie, vous intégrez un service stratégique dans le pilotage de projets d'envergures. Rattaché au Chef de Projets, vous assurez la réalisation des travaux. Véritable coordinateur, vous avez pour rôles : - Vous préparez le chantier à partir du dossier technique et vous exprimez les besoins en terme de moyens humains et matériels. - Vous contrôlez l'avancement des travaux en respectant le dossier d'exécution (délais, qualité, conformité contractuelle), et identifiez les écarts et les travaux complémentaires associés. - Vous êtes le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux et rendez compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité). - Pilote de vos sous-traitants, vous suivez, contrôlez et réceptionnez les travaux réalisés - Vous apportez votre expertise aux équipes d'exécutions Spie apporte une attention particulière à la santé et la sécurité de ses salariés au travail, votre engagement à ce sujet est essentiel. PROFIL : De formation supérieure Bac +2 en génie électrique ou équivalent, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire en conduite de travaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service clients, votre capacité à piloter des sous-traitants et votre appétence pour les grands projets. Envi d'un rôle alliant richesse des rencontres, expertise technique et enjeux économiques Rejoignez-nous ! SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.