POSTE : Technicien d'Études H/F DESCRIPTION : Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d'une équipe dynamique et compétente ? De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ? C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du bureau d'études de Lûmes (08440) ou Reims (51100). Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Technicien d'études H/F Membre d'une équipe au sein d'un bureau d'études, rattaché au Responsable d'Affaires, vous participez, par vos études, à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir. Vous concevez et réalisez les pré-études et études dans le respect des processus, des budgets et des délais tout en étant garant des bonnes informations transmises. Vous serez amené à : Être responsable des études dont vous avez la charge de la réunion de lancement jusqu'aux essais, Intégrer les propositions d'amélioration ou de modifications qui vous sont transmises, déterminer et proposer des solutions techniques optimales et innovantes, Être le garant : du budget d'heures alloué, de la conformité des documents (plans, schémas, DOE) et de la cohérence entre les besoins clients, les exigences normatives et l'offre technico-commerciale. PROFIL : Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Vous maitrisez le logiciel AutoCAD. Si vous avez un BTS/DUT et/ou une expérience de 3 ans en bureau d'étude dans le milieu industriel mais surtout que vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe et avez de bonnes aptitudes en communication alors rencontrons nous rapidement ! MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU