Descriptif du poste: Vos missions principales : - Piloter les projets liés à l'évolution de la GTA (optimisation des outils, process, accompagnement du changement) - Participer activement à la gestion quotidienne des temps, des cycles horaires, des absences, etc. - Être le référent technique sur les outils GTA, notamment Chronos et HR Access - Collaborer étroitement avec la Responsable GTA dans l'encadrement de l'équipe - Prendre en main des projets transverses (veille réglementaire, automatisation, reporting) - Assurer un rôle d'interface entre les services RH, la DSI et les managers opérationnels Profil recherché: Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire ou en gestion de projet RH/GTA - Vous avez déjà managé ou encadré des équipes, même de manière fonctionnelle - Vous maîtrisez impérativement les outils HR Access et Chronos - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre capacité à structurer des projets - Vous appréciez travailler dans un environnement exigeant, au service d'une mission d'utilité publique Ce que nous vous proposons : - Rémunération à partir de 45 000EUR bruts/an, à négocier selon profil et reprise d'ancienneté - Prise en charge du titre de transport à 70 % - CSE actif : chèques vacances, bons d'achats, cadeaux réguliers, réductions sur les voyages, etc. - Une équipe experte, bienveillante, et une structure qui valorise l'engagement