Descriptif du poste:  Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique formation de l’entreprise. Véritable chef d’orchestre, vous intervenez sur l’ensemble du processus : de l’ingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et l’organisation de sessions.   ️ Vos responsabilités principale 1.Organisation et logistique de la formation * Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes) * Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan d’intégration etc. * Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires 2.Gestion administrative et financière * Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH * Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.) * Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting 3.Analyse et pilotage * Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI) * Élaborer et suivre le plan de développement des compétences * Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers * Évaluer les compétences acquises à l’issue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts 4.Ingénierie de formation et animation * Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficace * Evaluer et être force de proposition sur de nouveaux formats et contenus * Animer ponctuellement des journées d’intégration, séminaires, réunions Profil recherché:   ���� Votre profil * Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent * Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire * Maîtrise des outils bureautiques et SIRH * Solides compétences en gestion de projet, analyse de données, organisation * Excellente communication, sens du service, esprit d’initiative