Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, notre direction structure d'animation et de pilotage commercial recherche son futur Data Manager H/F. Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports Ligne 1 (Bérault) et rer A (Vincennes). Au sein du département données, vous rejoignez l'équipe de Cédric, composée de 5 personnes. En tant que Data Manager, votre quotidien sera : * La contribution à l'élaboration de jeux de données à travers notre datawarehouse, * L'élaboration des tableaux de bord, reporting, datavisualisation, * La Rédaction des supports de présentation des résultats, * La réalisation d'études et analyses de données, * La rédaction des supports et de la documentation technique sur les données. Avec votre manager, vous répondrez également à des demandes de nos clients internes sur l'extraction de données, enrichissement de fichiers. Profil recherché: Vos atouts pour réussir : * Titulaire d'un Bac +2 en statistique et informatique décisionnelle, science des données, data mining ou Data Management * Vous êtes rigoureux, curieux, possédez un esprit critique et êtes motivé * pour rejoindre une équipe dynamique. Vous trouvez des solutions innovantes grâce à * votre excellente capacité d'analyse. * Vous aimez travailler en équipe * Vous possédez des compétences dans le traitement informatique des données * (gestion de bases de données, extraction et analyse des données, présentation des * informations). * Vous maitrisez au moins un outil de BI, Tableaux, Qlic, Power BI voir idéalement * Spotfire que vous avez utilisez concrètement lors de vos expériences précédentes * Vous maîtrisez le logiciel SAS ainsi que le langage SQL ou Python. * Vous avez une bonne pratique des outils Office, et en particulier d'Excel. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : * Rémunération mensuelle brute: 3061€ * Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap * 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté * Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % * Restaurant d'entreprise * Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.