POSTE : CDI - Ingénieur en Développement Sénior H/F DESCRIPTION : En bref, c'est quoi ? Au sein de la Direction du Numérique et de l'Innovation, vous intégrerez l'une des équipes de développement agile, composée de 6 à 10 développeurs full stack. Votre quotidien ? Vous interviendrez sur les projets dès la phase de conception afin de participer à la construction des nouvelles solutions techniques et des nouvelles architectures. Vous participerez également aux phases de mise en oeuvre, réaliserez les développements d'une certaine complexité et accompagnerez les équipes (revue de code). Vous serez le garant du maintien technique et fonctionnel des applications de votre périmètre (qualité et performance du code, respect des normes et de la sécurité, production et maintien de la documentation, disponibilité des fonctionnalités dans les différents environnements) et ferez des propositions pour en assurer sa pérennité (mise en place de maintenances correctives, préventives voire évolutives). Dans un contexte de refonte du système d'information, vous travaillerez autant sur des applications existantes (ASP.Net MVC, C#, Webservices REST) que sur la nouvelle stack technique pour les nouvelles applications (React, C#.Net Core, Microservices, SQLServer). Votre engagement sur les sujets confiés vous amènera à participer et à contribuer à des groupes de travail, à des task-force ou à des missions transverses au sein de la Direction. PROFIL : Votre profil ? Vous êtes passionné(e) par le développement informatique et vous aimez le travail en équipe. Vous avez une formation et/ou des expériences significatives. Vous avez des connaissances solides en développement C#.Net. Vous êtes curieux(se), vous aimez apprendre des technologies, mettre en place de nouveaux pattern de développement ou des bonnes pratiques. Vous aimez partager et transmettre vos connaissances. Votre salaire et vos avantages ? - A partir de 54 000€ (évolutif selon expérience) - Intéressement et participation aux résultats - Mutuelle santé à 2 € par mois - Télétravail (2 jours par semaine) - Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % - Comité Social et Économique (CSE) avec de nombreux avantages - Matmut Académie (formations et parcours professionnels) Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses sociétaires et de ses collaborateurs ? À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaires, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Chacun d'entre nous met ainsi son énergie et son expertise au profit du bien commun. Concrètement, nous travaillons au service et avec nos clients sociétaires, qui contribuent à la prise de décision et à notre stratégie de développement. Chacun d'entre nous s'implique à leurs côtés. Chacun d'entre nous reste proche d'eux, notamment avec nos 480 agences partout en France. Ensemble, nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive, et plus active face aux changements climatiques. Vous aussi, vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.