Descriptif du poste: Activités principales * Réguler et coordonner, avec le concours de l'équipe socle de la PCO 0-12 ans, les parcours des enfants entrants sur la plateforme * Garantir les objectifs quantifiés contractualisés et suivre les indicateurs médico-sociaux, * Etre l'interlocuteur privilégié des médecins adresseurs des situations à la PCO 0-12 ans, * Coordonner l'articulation des professionnels de santé salariés et libéraux, * Valider les formulaires d'adressages et les guides de repérage, * Coordonner les parcours de bilan et d'intervention en associant les médecins de la PCO 0-12 ans, les acteurs de droits communs et/ou les structures sanitaires et Médico-Sociales, * Assurer le suivi des situations en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la PCO 0- 12 ans * Veiller à l'application des recommandations bonnes pratiques de l'HAS, * Contribuer et participer aux actions de sensibilisation et d'information des professionnels de santé * Veiller auprès des médecins à l'utilisation des outils numériques et des applicatifs métiers * Etablir un rapport annuel d'activité de la PCO 0-12 ans * Animer, en coordination avec la direction, les réunions d'équipe avec l'ensemble des acteurs mobilisés dans les situations rencontrées tout au long du parcours des enfants dans la PCO * Participer aux différentes instantes et temps d'échange institutionnel (commission médico-administrative, comité éthique, .) Qualité Requises : Vous disposez d'une expérience et de connaissances approfondies dans le champ des troubles TND et TSA de l'enfant et des réseaux existant sur le territoire. Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe pluridisciplinaire vous permettent d'apporter une première réponse adaptée aux différentes situations rencontrées. Votre empathie et votre aisance communicationnelle seront des atouts pour accompagner les familles,  et travailler en lien avec l'ensemble des partenaires. Le médecin coordonnateur (H/F) de la PCO sera rattaché à la direction des Etablissements Varois. Profil recherché: Conditions particulières : * CDI à pourvoir dès que possible * Rémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, une possibilité de prime de résultats ou d'attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la Santé. * Restaurant d'entreprise * Contrat de prévoyance décès et invalidité * Complémentaire santé d'entreprise * Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique * Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.