Descriptif du poste: Rejoignez KALHYGE, un acteur de référence dans la location et l'entretien d'articles textiles et d'équipements d'hygiène.   Rattaché(e) au Directeur du centre de services, vous êtes l'interlocuteur(rice) RH privilégié de l'ensemble des collaborateurs du site. Vous prenez en charge l'administration du personnel dans son ensemble (recrutement, administration du personnel, formation, relations sociales) ainsi que la gestion des éléments de la paie en lien avec le service paie central pour une population d'environ 150 collaborateurs. En tant que membre de la communauté RH Kalhyge et plus précisément Chargé(e) RH et Relations Sociales, vous travaillez en liens étroits avec le Responsable RH régional et les services supports du siège, en particulier dans le cadre du déploiement des campagnes RH nationales (entretiens annuels, handicap, plan de formation, etc.). Vos missions consisteront à:  * Piloter le processus de recrutement des collaborateurs non cadre de votre site * Assurer la gestion administrative de la vie du collaborateur: contrats, dossiers, absences, départs. * Élaborer des contrats de travail et assurer un suivi des dossiers des collaborateurs * Assurer la relation entre les organismes extérieurs (Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance, Trésor Public, 1% Logement.) et les salariés * Assurer la coordination des actions RH régionales et/ou nationales * Garantir des paies de qualité en assurant la gestion des données de la GTA et des éléments variables, en collaboration avec les managers et le service paie. * Faire le suivi administratif des CSE et participer aux réunions préparatoires avec la direction en y apportant les éléments demandés par les élus et le Directeur du Centre de Service * Assurer un suivi des indicateurs RH de l'unité * Suivre les habilitations et recueillir les besoins en formation en lien avec le siège Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation supérieure en RH, juridique ou droit social avec une expérience pluridisciplinaire en ressources humaines d'au moins 5 ans et notamment la : * Connaissance approfondie du droit social : Maîtrise des règles et des pratiques en matière de législation du travail. * Compétences en paie et gestion des temps : Maîtrise des outils de gestion de la paie, de gestion des temps de travail et des systèmes d'information RH * Législation du temps de travail : Expertise dans la gestion et le suivi des réglementations relatives au temps de travail. * Compétences bureautiques solides : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), avec une capacité à analyser des données Pourquoi KALHYGE ? Vous intégrez une entreprise à la pointe de son secteur, où chaque collaborateur joue un rôle crucial dans notre succès collectif. Nous valorisons l'innovation, le respect et l'engagement envers nos employés, nos clients et notre planète.