Descriptif du poste: En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise internationale spécialisée dans les solutions logistiques sur mesure dont l'expertise et l'expérience puise sa force dans l'adaptabilité. Le chargé des Ressources Humaines contribue à la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise. Il assure le bon déroulement des processus RH et veille au respect de la législation sociale. Vos missions, si vous les acceptez : Administration du personnel Gérer les dossiers administratifs des salariés (avenants, dossiers individuels, courriers divers...).Suivre les absences et les procédures associées Préparation des dossiers juridiques Préparer les documents relatifs à la mise en oeuvre des procédures disciplinaires Assurer la gestion des dossiers d'inaptitude Rédiger des sanctions, conduire les entretiens, gérer les procédures de fin de contrat (licenciement.)Préparer les déclarations d'accident de travail Relations sociales Participer à la préparation et à l'organisation des instances représentatives du personnel Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les questions sociales et juridiques. Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles. Réalisation et analyse des documents sociaux obligatoires Bilan social, rapport égalité hommes/femmes, rapport annuel Médecine du travail.Préparer des rapports et des statistiques sur les données RH Veille juridique et sociale Veille juridique et sociale sur les évolutions règlementaires et conventionnelles Rédiger des documents d'information pour les opérationnels/services support Collaborer avec le service paie pour assurer la bonne gestion des salaires. Support Participer au développement des compétences en matière de droit social en conseillant les opérationnels Participer à des projets transversaux en Ressources Humaines Contribuer à l'amélioration des processus et des outils RH Profil recherché: Et vous ! Discrétion, fiabilité, bonne communication, sens du service Diplôme en droit social (idéalement ou expérience dans un poste similaire) Pas encore convaincu ? Poste à pourvoir en CDI à Saint-Martin-de-Crau. Avantages: - Fixe sur 13 mois - Tickets restaurant - Mutuelle - Participation - Prévoyance