Descriptif du poste: Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière ! Intégrez le département développement organisationnel et pilotage de la performance, en charge de la communication interne et de l'accompagnement des évolutions au sein de l'organisation. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé. Votre mission sera de piloter l'organisation, le fonctionnement et la transformation de l'entreprise en assurant les activités suivantes :  * Accompagner les transformations organisationnelles et stratégiques de l'entreprise. * Réaliser des diagnostics organisationnels adaptés aux spécificités métiers et formaliser des modèles opérationnels cibles en adéquation avec la stratégie de l'entreprise et les enjeux du secteur (réglementation, digitalisation, satisfaction client). * Accompagner les directions dans leurs projets d'évolutions structurelles et préparer des scénarios de mise en œuvre alignés à la stratégie et à la trajectoire. Veiller à la cohérence et à la complémentarité des évolutions. * Produire, maintenir et faire évoluer les référentiels organisationnels internes : qui fait quoi, comitologie interne, feuilles de route, trajectoires, fiches d'organisation. * Proposer le programme global d'accompagnement du changement interne en cohérence avec les objectifs de transformation, en mobilisant les parties prenantes et en facilitant l'appropriation des nouvelles organisations. * Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la performance opérationnelle des activités impactées par les transformations. * Coordonner les actions, assurer le pilotage et le suivi global des actions et de la performance. * Mener des benchmarks et études de positionnement sur les meilleures pratiques du secteur et analyser les données internes. * Assurer une veille stratégique sur les tendances du secteur et de la transformation des organisations. Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature ! Profil recherché: Et si c'était vous ? Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.   Expérience et compétences 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire. Si possible dans un environnement assurantiel, serviciel ou financier, avec une culture de la transversalité et de la transformation interne Analyse et optimisation des organisations d'un point de vue structurel ou fonctionnel Conduite du changement : diagnostic, accompagnement, suivi et évaluation Analyse de données de pilotage de la performance globale Vision stratégique et systémique Gestion de projets   Formation Bac +5 idéalement dans le domaine du management des organisations ou conduite du changement  Savoir-être Capacité à fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs Capacités à intégrer des enjeux multiples et transverses Esprit d'analyse et volonté de faire progresser les modes de fonctionnement internes Agilité, rigueur et proactivité, discrétion et confidentialité   *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***