Descriptif du poste: Notre client, situé sur le secteur de THIONVILLE, est un acteur majeur de l'industrie proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis de son secteur d'activité. Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant (dont bornes électriques). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est adopter une mentalité d'excellence portée par un leader en croissance, soucieux de maintenir une organisation à taille humaine basée sur des valeurs solides. Que diriez-vous de transformer la stratégie RH en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) ? Intégrez une équipe dynamique pour superviser et piloter les ressources humaines tout en développant des projets innovants à l'international - Diriger et motiver une équipe RH de 3-4 personnes en assurant l'organisation optimale du périmètre RH - Gérer les recrutements, la détection des potentiels et la mobilité interne - Instaurer et développer des relations solides avec les partenaires sociaux - Piloter la stratégie RH en assurant un reporting analytique précis et performant - Coordonner la mise en œuvre du plan de formation et favoriser le développement des compétences - Participer activement à l'implémentation d'un nouvel outil RH/GTA en apportant votre expertise en gestion de projet Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 50000/70000 euros /an - Télétravail partiel possible Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Environnement international - Ordinateur professionnel - Primes Profil recherché: Pour un rôle stratégique de Responsable des Ressources Humaines (F/H), vous mettrez à profit votre expertise pour diriger et transformer les opérations RH. - Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, avec une solide expérience opérationnelle des ressources humaines idéalement acquise au sein d'un environnement industriel - Compétence éprouvée en gestion de projets de transformation RH et accompagnement au changement - Appétence en gestion de la paie - Expérience confirmée en management d'équipe, aptitude à inspirer et développer des talents - Maîtrise de l'anglais et capacité à opérer dans un environnement international : échanges réguliers avec le Groupe et ses filiales - Fortes compétences en communication et négociation avec les partenaires sociaux Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant!