POSTE : Ingénieur Qualité - Amélioration Continue - Qcm Saint-Nazaire H/F DESCRIPTION : ABMI, Société de conseil en Ingénierie, en forte croissance, accompagne depuis plus de 35 ans les défis industriels en France, en Europe et dans le monde. Nos 900 collaborateurs composés principalement de Docteurs, d'Ingénieurs, de Techniciens et d'Experts en Management de projet proposent des solutions innovantes et ambitieuses, en affinité avec nos clients. Vous avez envie de changement, d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez nos équipes ABMI ! Nos collaborateurs(trices) sont déjà en place sur site client ! Nos experts métiers sont là pour vous accompagner lors de votre arrivée. Ils/Elles vous aideront également sur vos besoins en monter en compétences. Alors N'hésitez pas et rejoignez nous ! En tant qu'Ingénieur Qualité / Amélioration Continue / QCM - poste basé à Saint-Nazaire (44) - vos missions sont les suivantes : - Gérer les sujets non-qualités récurrents, - Analyser et traiter les non-conformités, - Analyser les risques sur les méthodes et process, - Gérer le relationnel entre les différents acteurs, services et sites (prépa, méthodes, production, BE, supply chain, etc.), - Élaborer et suivre des plans d'actions qualité, - Créer et superviser les indicateurs qualité (KPI), - Remonter des écarts de qualité répétitifs ou majeurs, détectés dans l'usine vers les organisations Aérostructure / Matériaux & Pièces par le biais d'événements/SARI. VOTRE PROFIL Dans l'idéal, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, de préférence dans le domaine industriel. Vous évoluerez dans un environnement international et la maîtrise d'une langue étrangère serait donc un plus. La maîtrise d'un ERP (type SAP) & la connaissance d'outils de résolution de problème (8D/9S) - AMDEC sont indispensables pour mener à bien vos projets. Salaire : 34 - 40 000 €, selon expérience. NOTRE OFFRE Un esprit collectif : - De la confiance tripartite ; - Un partage des connaissances : parcours d'intégration, événements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs ; - De la passion : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/rices. ABMI s'engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels). Témoignages de quelques-uns de nos chargés de recrutement sur l'expérience ABMI : InsideABMI #3 - Processus de recrutement - Chargés de recrutement - Bing video Dans un cadre : - Stable : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes, - Sympathique : une culture d'entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir leur nouveau membre de l'équipe, - Avec des avantages sociaux : CSE, tickets restaurants, primes vacances, etc, - Et un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible. AUTRES INFORMATIONS Des questions ? Envie d'exprimer votre motivation pour ce poste ? N'hésitez pas à contacter l'équipe Recrutement d'ABMI. Christine Fresneau reste à votre disposition pour prendre connaissance de votre projet professionnel et répondre à vos questions : @.** A bientôt ! PROFIL :