Gestionnaire Approvisionnement H/F 76 - LE HAVRE
Offre n° 8285541
Gestionnaire Approvisionnement H/F
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 novembre 2024
POSTE : Gestionnaire Approvisionnement H/F DESCRIPTION : Nous recherchons actuellement un gestionnaire approvisionnement pour rejoindre notre équipe. PROFIL : Missions : - Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements - Planifier et suivre les commandes fournisseurs - Optimiser les flux logistiques - Analyser les besoins en approvisionnement - Participer à l'élaboration de la stratégie d'approvisionnement de l'entreprise - Suivre les indicateurs de performance liés à l'approvisionnement - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir une bonne coordination des approvisionnements Compétences attendues : - Formation en logistique, gestion des approvisionnements ou équivalent - Expérience significative dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des approvisionnements - Bonne connaissance des techniques de gestion des stocks - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigueur, organisation et capacité d'analyse développée - Sens de la négociation et du relationnel avec les fournisseurs - Orienté(e) résultats et satisfaction client - Autonomie et prise d'initiative
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 12,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
2H Interim
Spécialiste du recrutement en ligne et en approche directe, Clémajob accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi...
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