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Responsable Developpement Analytique H/F 51 - REIMS
Offre n° 8285689
Responsable Developpement Analytique H/F
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 26 novembre 2024
POSTE : Responsable Developpement Analytique H/F DESCRIPTION : Sur notre site de Reims, spécialisé dans le développement et la fabrication de formes pharmaceutiques solides et liquides, 480 collaborateurs produisent 130 millions de boites de médicaments par an pour servir une trentaine de clients à travers le monde. Vous aimez les challenges et aspirez à rejoindre un groupe qui s'engage ? Notre mission « Améliorer la vie des patients, en renforçant la satisfaction de nos clients » peut aussi devenir la vôtre ! Nous recherchons pour l'unité de Développement de Formes Orales Solides localisée à un-e RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ANALYTIQUE en CDI (Classification : 07A) Rattaché-e au Directeur Développement du site, vous définissez l'organisation et les orientations du développement analytique en accord avec la stratégie de l'entreprise et les objectifs du Centre. Dans le cadre de vos fonctions, vous : - Managez une équipe de 20 personnes (3 cadres, 15 techniciens et 1 agent de maîtrise) et veillez en particulier à son développement, - Etes garant-e de la bonne exécution des activités de développement et validation analytique, transfert de méthodes et stabilités ICH, dans le respect des règles et réglementations en vigueur, des coûts et des délais convenus, - Définissez et affectez les moyens humains, matériels et techniques en fonction des priorités et des objectifs afin de respecter les engagements pris, - Etes le-la référent-e interne et client sur les sujets de développement analytique et apportez une expertise technique en développement et validation analytique à l'équipe que vous encadrez, - Etes étroitement impliqué-e dans la relation client, - Mettez en place et animez les indicateurs de performance de l'activité de votre service en termes de satisfaction client et de performance technique et économique, - Assurez un reporting régulier de votre activité et des indicateurs de performance, - Assurez une veille technique et marché systématique dans votre domaine de responsabilité et êtes source de proposition. - Etes membre du groupe de pilotage des activités de développement analytique de Delpharm et participez ainsi à la définition des standards, au partage des bonnes pratiques et à la construction des propositions de développement de notre offre de service Les avantages : - Restaurant d'entreprise - Participation & Intéressement - Comité d'entreprise - 12 RTT par an - Télétravail - Prime transport, mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur - Congés d'ancienneté - Comité d'animations qui rythmera l'année avec divers challenges ludiques [VM1] PROFIL : De formation Bac +5 minimum avec une spécialisation analytique, avec une expérience de 15 ans minimum en développement analytique et de 5 ans en management d'équipe. Vous êtes expérimenté-e en gestion de projets et avez des connaissances certaines de la réglementation se rapportant à votre activité (référentiels Europe/US et guidelines liées aux activités confiées). Vous faites preuve de méthode, d'organisation, de pragmatisme, de sens du service client et d'un excellent relationnel. Vous êtes capable de traiter de multiples sujets en même temps et de les prioriser et disposez d'une forte capacité d'analyse et de synthèse indispensable aux activités de développement et validation analytique. La maîtrise de l'anglais oral est indispensable tant dans le cadre de la relation client que des échanges avec vos collègues étrangers
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
DELPHARM
En rejoignant Delpharm, vous intégrez un groupe international, du top 5 mondial des CDMO, qui, au sein de 19 sites répartis en Europe et en Amérique du Nord, emploie 6 500 collaborateurs. Pourquoi Delpharm ? 1 - L'humain avant tout : nous plaçons les personnes au coeur de nos préoccupations. Nous veillons à procurer à nos collaborateurs un environnement bienveillant et respectueux et nous nous engageons à respecter les différences de chacun et à veiller à l'i...
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