POSTE : Gestionnaire Indemnisation Sinistres Sma Courtage - CDI H/F DESCRIPTION : Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers amiables. A ce titre, vous aurez les missions suivantes : - En liaison avec votre hiérarchie, instruire les dossiers au stade du recours - Mettre en oeuvre les moyens nécessaires l'aboutissement du recours, notamment sur la base de négociations avec les compagnies adverses - Assurer le suivi et le pilotage des encours de la Direction SMA COURTAGE IDF, ainsi que le reporting auprès de votre hiérarchie - Contribuer la fiabilité de la présentation des recours auprès de l'ensemble des équipes de gestion DO Avantages - Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits, - Télétravail jusqu'à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l'année dès que vous serez suffisamment autonome, - Rémunération fixe et variable individuel, participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale, - Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE Processus de recrutement Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager. PROFIL : - Une première expérience de gestion des sinistres amiables, et la connaissance de l'assurance construction serait un plus. - Votre dynamisme, votre sens organisationnel, ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.