POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : Description du Poste : Missions : - Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences des candidats. - Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de la publication des annonces à la signature du contrat de travail des nouveaux collaborateurs. - Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de recrutement adaptées. - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et de nos pratiques de gestion des talents. Compétences rattachées : - Analyse de candidatures et évaluation des compétences. - Gestion complète du cycle de recrutement. - Collaboration et communication efficace avec les parties prenantes internes. - Amélioration continue des processus de recrutement. Conditions de travail : - Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30. - 35h par semaine. - Télétravail possible après 3 mois de contrat et après accord du manager. PROFIL : Profil : - Diplôme requis : Master en Ressources Humaines ou Psychologie du Travail. - Expérience démontrée dans le recrutement, de préférence dans un environnement dynamique et rapide. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe collaborative. - Forte orientation résultats et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Connaissance des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux professionnels. Compétences : - Maîtrise des méthodes d'évaluation et de sourcing. - Connaissance des outils Office 365. - Savoir analyser une commande de recrutement. - Savoir collaborer dans une optique d'enrichissement de la compétence collective. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe de 17 € brut/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - CET 5%. - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement). - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse ? Alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S. - Agir avec méthode et sens des priorités. Savoir être : - Autonomie, rigueur, organisation. - Maîtrise de soi et gestion du stress. - Aptitude à l'analyse et à la synthèse. - Capacité de conseil et traitement de données. - Travail en équipe. Ref : z06jl96g19