Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare. Encadrer une équipe de cadres de proximité dans la gestion des unités de soins Coordonner la continuité, la qualité et la sécurité des soins Veiller au suivi de la gestion des lits Assurer à la mise en ouvre et l'évaluation des projets Participe à la politique d'attractivité et de recrutement du DMU Participer aux actions de promotion Participer aux entretiens de recrutement Suivre les candidatures CAE Définir une politique de qualité du tutorat des étudiants, assurer une collaboration avec les instituts Coordonne la gestion des ressources humaines allouées aux services Gérer l'affectation budgétaire des agents Valider les fiches de poste et élaborer les fiches de poste d'encadrement Réaliser les entretiens d'évaluation des cadres, assurer le suivi des objectifs et identifier les besoins en formation Développer la démarche qualité au sein des secteurs d'activité Garantir une qualité de prise en charge dans le respect des critères d'évaluation de la certification (HAS) Participer à l'organisation et au fonctionnement des services Contribuer à l'élaboration du projet de DMU, à sa mise en ouvre, à son évaluation Rechercher et participer aux appels à projets Contribue à la promotion de la recherche paramédicale et au développement des métiers Est en responsabilité directe du Centre de Ressources et Compétences SEP et des moyens RH Accompagne l'équipe d'encadrement concernant les Infirmiers en Pratique Avancée et à l'élaboration de protocoles de coopération Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme cadre de santé - Master 2 de type analyse et management des établissements de santé ou en économie de la santé Expérience requise : - Expériences de management de proximité en tant que cadre de santé - Avoir mené des projets managériaux et de conduite de projets d'envergure importante Connaissances particulières : - Connaissances en lien avec le management d'équipes - Connaissances règlementaires concernant l'environnement hospitalier et ses instances - Connaissances sur la conduite de projets et l'accompagnement aux changements - Maîtrise de l'outil informatique Qualités professionnelles requises : - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités - Disponibilité et adaptabilité - Sens du dialogue et aptitude à la communication - Capacité à travailler en réseau