RESPONSABILITÉS : Devenez le pilier de notre performance ! Vous êtes un expert du terrain, orienté résultats et satisfaction client ? Rejoignez une structure où votre autonomie et votre expertise métier sont les moteurs de notre réussite. En tant que Directeur d'exploitation, vous pilotez l'activité de A à Z avec un objectif clair : excellence opérationnelle et rentabilité. Vos défis au quotidien • Développement commercial & relation client : De la qualification du besoin à la fidélisation, vous êtes l'interlocuteur stratégique de nos clients. Prospection, visite chantier. • Expertise technique & chiffrage : Vous élaborez les devis (déboursés secs) et optimisez les ratios de prix pour des projets gagnants. • Chef d'orchestre opérationnel : Planification des ressources (humaines/matérielles), anticipation des stocks et management de proximité. • Garant de la rentabilité : Suivi précis des marges, gestion des commandes et pilotage de la facturation jusqu'à l'encaissement. Rentabilité et pilotage financier. • Qualité & reporting : Satisfaction client et communication groupe Un package à la hauteur de votre engagement Salaire mensuel versé 4275 euros bruts sur les six premiers mois puis nous valorisons la performance avec une structure de rémunération transparente et non plafonnée. • Exemple de rémunération cible : 51 300 euros brut/an (sur la base de 85% d'atteinte de l'objectif CA avec une marge à 45%). • Avantages Premium : • Véhicule de fonction Audi Q4 (électrique) avec borne à domicile. • Équipement complet : PC, mobile, carte entreprise. • Outils digitaux de pointe : Nexus, Kraaft. • Épargne salariale (PERCO) avantageuse. Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà des chiffres, nous vous offrons une réelle proximité avec la direction, des objectifs limpides et une liberté d'action totale pour mener vos chantiers vers le succès. Prêt(e) à piloter des projets d'envergure ? Postulez dès maintenant ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes avant tout un expert du bâtiment, avec idéalement une spécialisation en peinture. Vos atouts pour réussir : • Expérience solide en conduite et gestion de travaux. • Maîtrise technique en peinture intérieure et extérieure, ravalement de façades, isolation thermique, revêtements de sols, cloisons et faux plafonds, décoration intérieure. • Compétences commerciales : chiffrage précis, négociation, suivi des marges. • Expérience confirmée en management d'équipe et coordination de sous-traitants. • Sens de l'organisation : planification multi-chantiers, anticipation des imprévus. • Vision entrepreneuriale : force de proposition et envie de contribuer au développement global de l'entreprise. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre des décisions en autonomie. Et surtout : vous aimez autant le terrain que la stratégie, avec une vraie envie de bâtir un projet sur le long terme. Comment se passe l'intégration ? Elle est pensée de manière accompagnée et progressive, afin que vous puissiez prendre rapidement vos marques. Ce qui est prévu : • Découverte de l'entreprise et du groupe : immersion dans l'historique de l'entreprise et présentation des outils du groupe. • Transmission terrain : reprise progressive des dossiers en cours avec l'appui de l'équipe et accompagnement et du directeur de la transition. • Appui du groupe : support administratif, RH et économique assuré par la holding. • Montée en autonomie rapide : prise en main complète de l'exploitation avec des objectifs clairs (CA, marge, gestion planning). • Suivi régulier : points hebdomadaire puis mensuels avec le directeur de la transition et le groupe pour mesurer les résultats et ajuster la stratégie. L'intégration vise à donner au directeur tous les moyens pour réussir rapidement, tout en s'assurant qu'il ne soit pas laissé seul face aux enjeux de l'entreprise. Le processus de recrutement quand à lui est rapide, transparent et structuré.