POSTE : Talent Acquisition H/F DESCRIPTION : TON RÔLE : * Analyser, Comprendre, Challenger : Examiner, comprendre et remettre en question les besoins clients identifiés par les Business Managers. * Culture Industrielle : Mettre à profit ta culture industrielle pour optimiser ta performance et celle des Talent Acquisition Officers (TAO) tutorés. * Force de Proposition : Être force de proposition pour l'ensemble des recrutements de ta Business Line, notamment les recrutements sur profil. * Réseau et Approche Directe : Utiliser ton réseau de candidats et de consultants pour contribuer à l'attraction des talents, tout en étant actif.ve dans une démarche quotidienne d'approche directe. * Présence en Ligne : Être un.e acteur.rice reconnu.e sur les réseaux sociaux, diffuser des contenus pertinents en lien avec nos métiers. * Conseil et Projection : Conseiller et projeter tes candidats en t'appuyant sur les références projets. * Mutualisation des Talents : Mutualiser le vivier de candidats sur l'ensemble du périmètre (Business Managers / Talent Acquisition). * Indicateurs de Recrutement : Être garant.e de la mise à jour des indicateurs de recrutement pour assurer une vision précise de l'activité. * Partage de Bonnes Pratiques : Partager les bonnes pratiques de recrutement (sourcing, entretiens, etc.) avec les Business Managers et les Talent Acquisition du groupe. * Coordination des Processus : Suivre et coordonner les processus de recrutement du périmètre Nantais. * Partenariats Ecole : Proposer de nouveaux partenariats avec des écoles cibles pour élargir le périmètre de recrutement et animer les actions écoles et les événements candidats pour renforcer la visibilité de l'entreprise. * Éthique et Onboarding : Respecter et mettre en oeuvre le code éthique d'Abylsen dans la pratique quotidienne et contribuer à l'onboarding des consultants recrutés. TA FUTURE EQUIPE : Tu seras intégré.e au sein de l'équipe Nantaise et tu collaboreras également avec l'équipe de Toulouse, Bordeaux et pourquoi pas l'Esapgne. Sur le prémètre OSO-Spain c'est 25 personnes qui ont à coeur de travailler ensemble, dont 7 chargé.es de recrutement. Côté Business Manager à Nantes, nous accompagnons 2 BM dans la croissance de leur équipe de consultant. primes sur objectifs PROFIL : CE QUE NOUS ATTENDONS DE TOI : * Avoir déjà recruté sur des métiers de l'industrie et une connaissance de nos problématiques liés à notre activité de conseil en ingénierie * Facilité à communiquer, partager ! Savoir et aimer travailler en équipe POUR NOUS REJOINDRE, COMMENT CA SE PASSE ? 1 Echange avec l'équipe recrutement de Bordeaux, Camille 2 Rencontre avec notre Responsable Recrutement Groupe, Carine 3 Projection avec notre notre Directeur du périmètre Sud-Ouest/Ouest/Spain, Anthony Vous êtes prêt(e) à explorer le champ des possibles avec nous ? N'attendez plus : postulez ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.