RESPONSABILITÉS : En tant que mécanicien Poids Lourds voici vos missions : • Réaliser les opérations d'entretien préventif sur les poids lourds (vidanges, contrôles des niveaux, vérification des systèmes de freinage, de direction, de suspension, de transmission et des pneumatiques) selon les plans de maintenance. • Effectuer les diagnostics de pannes mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques à l'aide d'outils de mesure et de valises de diagnostic, puis déterminer les interventions à réaliser. • Procéder aux réparations et remplacements de pièces défectueuses (moteur, boîte de vitesses, embrayage, freins, organes de sécurité, équipements de carrosserie et d'accastillage spécifique PL). • Assurer les contrôles et réglages nécessaires pour garantir la conformité des véhicules aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires (préparation aux contrôles techniques, suivi des défauts et levées de réserves). • Intervenir en atelier et, le cas échéant, en dépannage sur site ou sur route, pour remettre les véhicules en service dans les meilleurs délais et limiter les immobilisations. • Renseigner les ordres de réparation, les rapports d'intervention et les fiches de suivi de maintenance dans les systèmes de gestion de l'atelier, afin d'assurer une traçabilité complète des travaux effectués. • Collaborer avec les exploitants, les conducteurs et le responsable d'atelier pour planifier les interventions, prioriser les urgences et optimiser la disponibilité de la flotte. • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement dans l'atelier (gestion des déchets, produits dangereux, procédures internes). • Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation de l'atelier en proposant des optimisations de procédures, d'outillage ou de planning favorisant la performance opérationnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil expérimenté de minimum 2 ans. Capable de s'intégrer rapidement et de contribuer de manière significative aux objectifs de l'organisation. La personne idéale justifie d'une solide expérience professionnelle dans son domaine, avec plusieurs années de pratique lui ayant permis d'acquérir une maîtrise opérationnelle de ses missions, une bonne compréhension des enjeux stratégiques et une capacité avérée à résoudre des problématiques complexes. Dotée d'une forte motivation, cette personne fait preuve d'engagement, de persévérance et d'autonomie. Elle se distingue par une volonté claire de progresser, d'apprendre en continu et de prendre des initiatives, tout en respectant le cadre et les priorités de l'organisation. Elle adopte une attitude proactive, orientée solutions, et sait garder le cap dans des environnements exigeants ou en évolution rapide. Au niveau des qualités relationnelles, la personne recherchée fait preuve de professionnalisme, d'écoute et de respect.