Common Depositary Agent (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Securities & Market OperationsService : SecuritiesDivision : Deliveries & Tax Services Vos missions En tant que Common Depositary Agent, vous serez chargé(e) de superviser les transactions financier/ières, la communication SWIFT, le traitement des opérations sur titres, la gestion du courrier et des coffres, ainsi que le suivi administratif et comptable pour la division. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Contrôler et saisir les réceptions et livraisons Euroclear, Clearstream et LuxCSDGérer et adapter les messages SWIFT non traités automatiquementTransmettre les OST par SWIFT aux clearingsGérer le traitement centralisé des opérations sur coupons, titres s et bons de caisseRéceptionner et expéditionner le courrier recommandé / express et de valeursMaintenir une communication ouverte avec Euroclear, Clearstream et LuxCSD pour garantir des livraisons sans heurtsExplorer les nouvelles fonctionnalités de SWIFT pour une automatisation maximaleParticiper aux sessions de tests GEOS et formuler des recommandations pour des améliorationsGérer les coffres du service SECGérer la réconciliation comptable des positions avec les sous-dépositaires et les clearingsRechercher et gérer toutes les données sur OST pour les valeurs en dépôt des clearingsEtablir les remises coupons / titres remboursables pour les clearings et la clientèle retailAssurer le suivi administratif et comptable pour toutes les opérations de la divisionMettre en place des procédures et des contrôles pour assurer un suivi administratif et comptable précis Qualifications requises Titulaire d'un diplôme de type baccalauréatExpérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des corporates action et/ou settlement.Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise et allemande constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Connaissance du marché bancaireOpérations back-officeGestion de TitresInstruments financiersOpérations sur titres Compétences réglementaires : Cadre réglementaire autour des marchés de capitaux Compétences informatiques et digitales : GeosSwift Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.