POSTE : Responsable de Site de Maintenance Ferroviaire H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous développez et adaptez la stratégie sur vore périmètre en cohérence avec les politiques définies par la Direction dans les domaines Commercial, Financier, Technique et Social afin d'assurer la performance de votre base. Vos responsabilités - Vous êtes le/la garant (e) de la politique QHSE du Groupe sur votre périmètre : vous veillez à la conformité des chantiers et des outils industriels - Vous assurez la pérennité et le développement de la base dans le respect des règles de conformité Groupe : vous participez aux décisions stratégiques, veillez au renouvellement des réserves autorisées, proposez des axes de développement - Vous êtes responsable de la performance de votre base et vise son optimisation : vous définissez les budgets incluant les investissements en relation avec son équipe, optimisez la production et l'exploitation, coordonnez l'ensemble des différents services, établissez le suivi du reporting (rapport d'activité, situation périodique) - Vous animez la politique commerciale avec notre client le RATP : vous connaissez parfaitement son marché, définisssez le Plan d'Action Commercial, développez le portefeuille clients, animez la force commerciale - Vous managez l'ensemble des collaborateurs (15 salariés environ) : vous veillez au bon climat social au sein de votre établissement et/ou animez les relations avec les IRP*, vous animez et motivez l'encadrement, vous assurez le développement des RH (recrutement, formation, rémunération) Votre profil - Bac +5 avec expérience significative dans le domaine du ferroviaire Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous ! Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive. PROFIL :