Descriptif du poste: Au sein du pôle mobilité emploi formation, votre mission principale sera de participer au développement des compétences des salariés de l'entreprise : - Construire le plan de formation avec les managers de son périmètre - Arbitrer et valider le plan sur ce périmètre - Mettre en œuvre le plan sur des domaines de formation définis - Proposer une mise en œuvre digitalisée du plan de formation - Faire le cas échéant de l'ingénierie de formation Profil recherché: Profil Bac+4/5 en Ressources Humaines avec spécialité formation ou expérience équivalente Appétence pour la formation et l'ingénierie de formation Bonne maîtrise ressources humaines des outils informatiques (Excel, Office 365, Power BI) Vos qualités : autonomie, rigueur, organisation, esprit d'équipe, bonne capacité relationnelle Conditions Début du contrat : dès que possible pour 3 mois renouvelable Lieu : Limoges (87) Avantages : RTT, 13ème mois, épargne salariale... Mentions légales "Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées" "La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures pré-contractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com."