TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 28 - Dreux
Offre n° 8296377
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
28 - Dreux - Localiser avec Mappy
Publié le 26 janvier 2026
Descriptif du poste: TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) Localisation : Dreux - Chartres - Houdan - Nogent-le-Roi Secteur : Industrie pharmaceutique & cosmétique - Site industriel de production Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client, acteur reconnu des secteurs pharmaceutique et cosmétique, recrute un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) pour intervenir sur des équipements de production automatisés. Missions principales * Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels * Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatismes * Participer à la fiabilisation des installations et aux actions d'amélioration continue * Renseigner la GMAO et appliquer les procédures qualité * Intervenir dans un environnement réglementé (BPF / GMP) Profil recherché: Profil recherché * Formation technique en maintenance industrielle * Expérience en site industriel, idéalement en pharmaceutique ou cosmétique * Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 35 - 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
M2P PERFORMANCE GROUPE
M2P PERFORMANCE GROUPE est spécialisé dans les opérations de recrutement/placement et dans l accompagnement/outplacement de cadres, experts, dirigeants à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Implanté en FRANCE, nous avons un positionnement national et international. Nous nous inscrivons dans une démarche de partenariat avec les entreprises / administrations / associations / fondations souhaitant renforcer leurs équipes pour réussir leur stratégie de dévelop...
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