Descriptif du poste: CDD de projet 22 mois Démarrage à compter du 16/03/26 au 31/12/27 Catégorie : A    Corps : Ingénieur d'études Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique   Affectation : Faculté de médecine, maïeutique et sciences de la santé Mission Le/la chargé-e de mission sera chargé-e du dispositif d'accompagnement au projet professionnel et à l'installation des médecins novices dans la subdivision de la Faculté de médecine de Strasbourg. Ce dispositif s'inscrit dans celui porté et piloté par l'ARS au niveau de la Région Grand-Est. Activités Activités principales -    Assurer le suivi prioritaire et trimestriel des étudiants ayant souscrit un Contrat d'Engagement de Service Public (CESP). -    Accompagner et suivre les publics cibles dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel. -    Concevoir, développer et mettre en œuvre des actions de communication adaptées. -    Réaliser un reporting trimestriel des actions menées et des résultats obtenus. -    Participer aux réunions, manifestations et événements en lien avec l'installation (forums d'installation, rentrée des étudiants, après-midi du remplaçant, etc.) afin de rencontrer les médecins novices. -    Recenser les besoins des médecins installés (recherche de successeur, associé, collaborateur). -    Collaborer régulièrement avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels. -    Assurer un accompagnement individuel des étudiants en amont de la phase de consolidation pour l'élaboration de leurs demandes de st*ges, en cohérence avec leur projet professionnel et le cadre défini par l'équipe de coordination du DES. -    Accompagner les enseignants du DMG-FT dans l'organisation et la réalisation de formations et de séminaires liés à l'installation sur les territoires et à la phase de consolidation. -    Assurer la communication et la coordination avec les enseignants, les responsables territoriaux et régionaux. Activités associées -    Organiser son emploi du temps et ses heures de permanence en fonction du planning des internes  -    Identifier et analyser des expériences inspirantes menées sur d'autres territoires. - Recenser les offres d'installation et en assurer le suivi, en intégrant les informations relatives au cadre de vie (scolarité, modes de garde, logement, accessibilité, transports, commerces, emploi du conjoint, etc.). - Aller à la rencontre des étudiants des DES (mailings, rencontres à la sortie des cours, après les soutenances de mémoires, jurys des phases socle et d'approfondissement, etc.). - Assurer le lien et le contact régulier avec le Conseil de l'Ordre des médecins et la faculté.   Profil recherché: Savoir sur l'environnement professionnel : - Connaître l'offre et les modalités d'installation. - Connaitre les différents types d'installation (avantages, inconvénients). - Connaitre le matériel nécessaire, le coût, les logiciels. - Connaitre et être interactif avec les contacts (adresse, mail et téléphone) et personnes ressources pour   chaque organisme utile à l'installation. - Maîtriser la conduite et la gestion de projet, en cohérence avec les instances de pilotage. Savoir-faire opérationnel : - Capacité à synthétiser, analyser et rendre compte des difficultés et besoins observés. - Rédaction de rapport d'activités et de comptes-rendus. - Faculté d'adaptation et de réactivité : s'adapter aux internes, les aider à être créatifs et entreprenants dans leur projet professionnel d'installation. - Notions de coaching souhaitées. - Travail en équipe : savoir travailler en collaboration avec tous les partenaires. - Sens de l'organisation et des priorités. - Discernement et capacité d'anticipation. Savoir-faire comportemental : - Discrétion. - Disponibilité d'esprit, capacité à se décentrer, à écouter, comprendre et analyser les situations individuelles et les enjeux du projet. - Forte compétence relationnelle à créer des liens. - Adaptation et souplesse. - Aisance en public.