POSTE : Business Analyst Réglementaire et Éditique - Assurance Vie H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la DSI Assurances de Personnes, vous intégrez le produit Finance et Réglementaire en tant que Business Analyst. Ce produit garantit le bon fonctionnement du patrimoine logiciel permettant l'envoi de courriers aux clients ainsi que des flux réglementaires. Il contribue au maintien du périmètre aux meilleurs standards techniques et fonctionnels et met en oeuvre les projets et les maintenances sur son parc applicatif. Au sein d'une équipe de 10 personnes et en relation avec un ensemble de contributeurs internes et externes, vous développez vos compétences d'analyste et de coordinateur dans la mise en oeuvre de solutions adaptées et répondant aux besoins de nos métiers. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble de la DSI, et particulièrement avec : - Les différents domaines de la DSI Plateforme Assurances de Personnes dans le cadre des réalisations des projets. - Les différents contributeurs de projets des autres plateformes de BPCE-SI et de BPCE-IT. Au sein de cette équipe dynamique et sympathique, vous participez pleinement aux différentes activités de projets en méthode agile Scrum, Kanban : - Vous contribuez à la gestion de projet avec les Chefs de projet. - Vous participez et/ou animez des réunions de coordination, des ateliers, et validez des solutions afin d'assurer la sécurité et la stabilité des applications. - Vous créez des tickets JIRA Projet. - Vous contribuez aux chiffrages des évolutions et des projets et à la définition de la capacité à faire. - Vous suivez les réalisations des analyses, des développements et des recettes. - Vous contribuez à la conduite du changement. - Vous mettez à jour les référentiels documentaires. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous avez au moins 5 d'expérience dans des fonctions de Business Analyst. Vous maîtrisez : - Idéalement le domaine de l'assurance vie - épargne ; - La rédaction de supports accessibles en fonction de votre cible ; - Jira et Confluence ; - Le requêtage SQL. Vous êtes : - Doté d'un excellent relationnel et reconnu pour votre esprit d'équipe ainsi que votre sens de l'organisation ; - Capable d'avoir une écoute active et de faire preuve d'argumentation avec pertinence, pédagogie et diplomatie ; - Force de proposition, Autonome, Curieux et rigoureux dans votre travail; - Conscient de l'importance du sens du service rendu et des responsabilités Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2 Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce. Informations complémentaires sur le poste Notre process Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des