POSTE : Responsable de Département Administratif et Financier Fonctionnaire H/F DESCRIPTION : Manpower Finance recrute pour son client, acteur du service public et de la recherche, au rayonnement local et international, un-e Responsable de pôle de gestion financière. Vous travaillerez au sein de la Direction des affaires financières, qui met en ½uvre la politique budgétaire. Vous prendrez en charge un Pôle de gestion financière, structure de proximité en charge des actes de gestion budgétaire, composé de 14 personnes et 2 services. Rattaché-e directement au Directeur des Affaires Financières, vous êtes en charge de l'élaboration budgétaire et du suivi de l'exécution budgétaire de plus de 80 entités et projets. Vous participez activement au processus de dialogue de gestion en le nourrissant à travers des études et des analyses. Vous accompagnez les services dans l'optimisation de leurs moyens et la réalisation de leurs objectifs. Le responsable du pôle encadre et anime une équipe de 15 personnes structurée en 2 bureaux. Doté d'une expertise forte, le pôle de gestion constitue le lien entre les services centraux et les composantes. Vous collaborez avec les autres responsables, avec la direction du budget, la direction du pilotage, la direction des achats et la direction des Grands Projets ainsi qu'avec les services de l'agence comptable afin de contribuer activement au bon déroulement de la chaine financière. Activités principales - Anime et encadre une équipe de plus de 10 personnes - Pilote l'élaboration budgétaire et son exécution - Anime les dialogues de gestion auprès des structures et des services centraux / communs - Coordonne et suit les opérations financières en lien avec les responsables administratifs - Participe activement à l'organisation et la simplification de la chaine financière - Veille à la qualité de vie au travail des équipes - Conseille en matière financières les responsables de structure - Participe activement aux groupes de travail en matière financière - Master - Expérience dans le management et l'animation d'équipe - Capacité à consolider, retraiter et analyser des données - Savoir construire des outils de pilotage - Savoir prioriser les tâches et respecter les échéances - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance des réglementations, règles, processus et outils budgétaires - Connaissance des outils de gestion Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :