POSTE : Directeur·trice de Projet - Transformation IT - Services Publics - Nantes H/F DESCRIPTION : La division « Services Publics » regroupe l'ensemble des acteurs qui exercent une mission de service public dans les domaines de l'emploi et du social. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l'emploi et de grandes entités rattachées au ministère de l'économie et des finances. Notre présence globale dans l'écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l'Etat. En tant que Directeur de projets, vous êtes garant de piloter les engagements de Sopra Steria sur les opérations stratégiques qui nous sont confiées par nos clients grands comptes. Vous êtes chargé(e) de piloter une équipe (15-30 personnes) de réalisation au forfait (développement logiciel / intégration de systèmes / maintenance applicative) au sein de nos projets de transformation des systèmes d'information des clients que nous adressons dans la sphère services publics. Votre fonction est globale et vous permet de piloter des projets complexes et faire grandir vos équipes de pilote via le coaching des chefs et cheffes de projet : - Tenue de nos engagements de services en respect du mandat confié par votre direction, - Suivi des opérations et suivi de la qualité du delivery, - Pilotage de l'économie des projets avec garantie d'une bonne gestion financière des opérations, - Reporting auprès de la direction du marché et/ou agence - Animation de la relation avec vos interlocuteurs clients, développement du partenariat, foisonnement, - Organisation et gestion d'équipe en chef d'orchestre, - Pilotage d'équipe (15 à 30 p. ; selon votre expérience), - Suivi des carrières et de l'évolution de vos équipes (participation aux comités RH visant à gérer leur évolution) Le poste est évolutif, la filière Chef de projet Sopra Steria est dynamique et permet une évolution rapide en termes de responsabilité et de salaire. Evolution possible vers des postes de directeur de programme ou de postes en structure pour pilotage plus globale d'entités. Les avantages à nous rejoindre : - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances. - Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». - De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue de l'alternance. Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements PROFIL : Vous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement. Vous apportez une solide culture en pilotage de projet en environnement développement logiciel. La connaissance du secteur est un plus. A votre accueil vous suivrez le parcours d'intégration Sopra Steria qui vous permettra de vous familiariser avec le secteur d'activité (Spécificités des marchés publics, Organisation client) Vous possédez une expérience opérationnelle d'au minima 7 ans, ainsi que d'une première expérience en gestion de projet en maîtrise d'oeuvre (développement logiciel / intégration de systèmes / TMA). Avant tout, acteur du développement de votre carrière, portée par une cuture d'entreprise Sopra Steria dynamique et conquérante, vous êtes « entrepreneur(e) » et passionné(e) par le pilotage, le partenariat client, l'encadrement, le management d'équipe. Votre personnalité et votre potentiel nous importent avant tout : sens de l'humain et de l'engagement, leadership, rigueur, méthode, goût du travail en équipe, sens de l'efficacité et du résultat.