Descriptif du poste: En collaboration avec le Responsable Ressources Humaines, le/la Gestionnaire RH est en charge de l'application et du respect de la politique Ressources Humaines sur le site. Il/elle veille au respect de la législation sociale, des procédures internes et des impératifs en matière de sécurité et de conditions de travail. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des relations individuelles - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs - Assurer le suivi des contrats de travail et des avenants - Gérer les dossiers disciplinaires - Suivre les entretiens annuels et professionnels - Informer et accompagner les salariés selon leurs besoins Support aux managers et équipes opérationnelles - Conseiller les managers sur la gestion des équipes et des compétences - Participer à l'amélioration des conditions de travail et de sécurité - Contribuer aux mobilités internes et aux plans de succession - Produire et suivre les indicateurs RH Formation et développement des compétences - Identifier les besoins en formation - Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences - Assurer le lien avec les organismes de formation et partenaires externes - Participer au recrutement d'alternants et stagiaires Relations sociales et projets RH - Contribuer aux échanges avec les instances représentatives du personnel - Participer aux projets RH et à la communication interne - Assurer la mise à jour des outils SIRH Gestion de l'intérim - Recenser les besoins en personnel temporaire - Assurer le suivi des contrats et la coordination avec les agences Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Vous disposez de solides connaissances en droit social, maîtrisez les outils bureautiques et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète), vous faites preuve d'un excellent relationnel et êtes capable d'accompagner managers et collaborateurs dans des situations variées. Autonome et adaptable, vous savez gérer les priorités et travailler dans un environnement dynamique et exigeant.