POSTE : Chargé de Développement de la Formation Professionnelle - Direction des Partenariats et de l'Innovation - CDD H/F DESCRIPTION : Pour mettre en oeuvre cette stratégie, elle recrute une chargée ou un chargé de développement de la formation professionnelle. ENVIRONNEMENT DU POSTE ET DESCRIPTION DES MISSIONS : Dans le cadre de la promotion et du développement de ses huit formations Mastère Spécialisé et deux Ingénieurs de spécialisation, Mines de Saint-Étienne renforce son équipe de développement. Une Chargée de Développement est déjà en poste à Gardanne depuis trois ans, et nous recherchons un(e) deuxième Chargé(e) basé(e) à Saint-Étienne Les deux Chargé(e)s de Développement des formations Mastère Spécialisé et Ingénieurs de Spécialisation travailleront en binôme pour accroître le recrutement de candidats et le développement de partenariats avec des entreprises sur l'ensemble du territoire national. Toutes ces formations se déroulent en alternance. Afin de soutenir le travail de recrutement et de coordination des Chargé(e)s de Développement, une assistante administrative sera également dédiée aux tâches administratives liées à la gestion des admissions, au suivi des parcours des étudiants et à la coordination avec la direction des formations. Le/la Chargé(e) de Développement des formations Mastère Spécialisé basé(e) à Saint-Étienne aura pour missions principales : Recrutement des candidats : - Prospecter et recruter des candidats potentiels pour l'ensemble des cursus proposés par Mines de Saint-Étienne, notamment les formations Mastère Spécialisé et les Ingénieurs de spécialisation. - Organiser et participer à des salons, forums, et événements nationaux pour promouvoir l'offre de formation. - Animer des sessions d'information, conférences, et webinaires pour présenter les programmes de formation à des publics variés. - Travailler en étroite collaboration avec la direction des formations. Développement des relations entreprises : - Établir, entretenir, et développer de nouveaux partenariats avec des entreprises dans le cadre de l'alternance et du placement de nos étudiants. - Identifier les besoins en compétences des entreprises et les mettre en relation avec les étudiants des Mastères Spécialisés et des Ingénieurs de spécialisation. - Coordonner et suivre les collaborations entre entreprises et étudiants, et s'assurer de la qualité des échanges. Coordination des admissions et des parcours de formation : - Coordonner les processus d'admission en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives, y compris une assistante administrative dédiée. - Accompagner les candidats tout au long de leur parcours de sélection et d'intégration. - Participer aux jurys d'admission et de diplomation. - Collaborer avec les équipes administratives et pédagogiques pour assurer le bon suivi tout au long de la formation. Veille stratégique et promotion des programmes pour l'ensemble de l'offre à promouvoir : - Effectuer une veille concurrentielle sur les tendances de l'emploi et les évolutions législatives en matière de formation professionnelle et continue. - Développer des stratégies de marketing et de communication pour promouvoir l'ensemble des formations Mastère Spécialisé et des formations d'Ingénieurs de spécialisation. - Proposer et mettre en oeuvre des initiatives innovantes pour attirer de nouveaux étudiants et partenaires. Objectifs : L'objectif à trois ans est de recruter 150 étudiants sur l'ensemble de nos formations. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis - Vous êtes titulaire d'un Bac +3/4 en commerce, marketing, force de vente ou équivalent avec une expérience réussie dans le domaine de la formation continue. - Vous avez le sens du service et de la relation client tout en ayant la culture du résultat. Vous avez une bonne sensibilité pour mener des négociations commerciales efficaces et êtes organisé.e et riguoureux.se. - Vous savez communiquer et travailler en équipe et faites preuve d'une attitude positive et stimulante. - Une expérience en organisme de formation, OPCA ou université d'entreprise serait un vrai plus. Expériences professionnelles : - Bac +2 et 10 ans minimum d'expérience professionnelle - Bac +3 et 6 ans minimum d'expérience professionnelle - Bac +4 et 6 ans minimum d'expérience professionnelle - Bac +5 Vous êtes dotées des compétences, connaissances et expériences suivantes : - · Être à l'aise avec les outils informatique et de gestion de la relation commerciale et informatique (CRM). - · Expérience en recrutement, développement de partenariats et coordination de projets. - · Bonnes compétences en communication et en organisation. PROFI