POSTE : Chargé de Reporting Comptable H/F DESCRIPTION : Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients. Notre service Reporting Tri-Normes Assurances (30 collaborateurs) produit et centralise les comptes des entités assurance Predica et Crédit Agricole Assurances dans les trois normes NF, IFRS et S2 et assure le pilotage global des arrêtés. Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) d'activités comptables pour venir renforcer notre équipe Social Fiscalité Prudentiel. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Sur le périmètre prudentiel : - Contribution à l'élaboration des reportings prudentiels trimestriels et annuels de l'entreprise (production et centralisation) : bilan économique, fonds propres, intra-groupe, SCR de contrepartie - Contribution à la production des rapports narratifs (RSR et SFCR) - Sur le périmètre statutaire : - Contribution au processus trimestriel de clôture et de centralisation des comptes en normes françaises et IFRS : en particulier sur les cycles capitaux propres et impôts - Participation à la fiscalité courante - Participation aux travaux de révision comptable en fonction du plan de contrôle et de révision établi, mise à jour des modes opératoires - Travail sur les projets transversaux de l'entreprise ou internes à son périmètre d'activités (notamment projet « Modernisation Analytics ») Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 12 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Bac +5 Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine de la Finance/Comptabilité. Vous avez une première expérience professionnelle en comptabilité ou en audit dans le secteur assurantiel. Vous connaissez les fondamentaux des normes prudentielles et comptables en assurance vie. Compétences comportementales recherchées : - Avoir le sens du résultat - Avoir le sens du service client - Interagir facilement avec les autres - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Travailler en équipe Outils informatiques : Appétence pour les outils (dont VBA, SAS, Power BI)