POSTE : Responsable Développement RH - Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Envie d'un défi RH complet ? Recrutement, GPEC, formation, management, marque employeur Rejoignez le groupe Hasap et faites la différence ! HASAP, groupe français reconnu pour son savoir-faire en agencement sur mesure, recherche son/sa futur(e) Responsable Développement RH pour accompagner sa croissance et structurer ses projets RH stratégiques. Votre mission : construire, développer, fidéliser Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous êtes un acteur stratégique de la fonction RH et pilotez des projets structurants avec autonomie, rigueur et créativité. Recrutement - Recruter des profils très variés (conducteurs de travaux, techniciens, fonctions support) dans un contexte de forte tension sur le marché de l'emploi. - Imaginer des stratégies de sourcing innovantes, ciblées et efficaces. - Travailler en lien étroit avec les managers pour cerner les besoins, affiner les profils et sécuriser les recrutements. Onboarding & fidélisation - Concevoir et animer des parcours d'intégration personnalisés. - Suivre les périodes d'essai et contribuer à renforcer l'expérience collaborateur dès l'entrée dans l'entreprise. Développement RH & GPEC - Construire et piloter notre démarche GPEC (cartographie des compétences, référentiels métiers, plans de succession). - Coordonner les entretiens annuels et professionnels. Formation & HasapAcadémie - Piloter le plan de développement des compétences. - Développer l'ingénierie pédagogique de notre organisme interne de formation, HasapAcadémie, en lien avec les managers opérationnels. Marque employeur & communication RH - Déployer une stratégie d'attractivité de la marque employeur (HelloWork, LinkedIn, relations écoles). - Créer des supports de communication RH attractifs et pertinents. Analyse RH & outils - Exploiter les données RH (recrutement, formation, mobilité, indicateurs sociaux) pour orienter les décisions. Projets RH transverses & innovation - Être force de proposition pour améliorer l'efficience des processus RH et développer la culture managériale. - Appuyer les managers dans l'animation de leurs équipes et l'évolution des pratiques RH, en particulier pour renforcer l'intelligence collective. - Mutuelle BTP avantageuse - CIBTP - Flotte de Véhicules de fonction modernes - Parking gratuit avec accès à des bornes de recharge pour les véhicules de fonction - Environnement : des locaux modernes, un cadre agréable et convivial. - FlexOffice et Temps de travail modulable PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac +3 ou +4/5 (RH, Management), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement acquise dans un environnement où les recrutements sont pénuriques, dans un cabinet de recrutement ou dans le secteur intérim. Vous êtes : - Créatif(ve), tenace et orienté(e) résultats. - À l'aise dans la relation avec les managers comme avec les équipes. - Rigoureux(se), structuré(e), avec un bon esprit de synthèse. - Passionné(e) par le développement des talents et l'innovation RH. - Familier(ère) avec les outils bureautiques (Excel, Google)