POSTE : Chef de Produit Biscuit - CDI - Clamart H/F DESCRIPTION : Vos missions Vous oeuvrez avec d'autres collaborateurs de Mondelēz International pour déterminer une stratégie d'innovation et des priorités permettant une croissance de la marque orientée consommateur, et exécuter des plans d'innovation commerciale basés sur des objectifs identifiés. En partenariat avec les équipes de marque, vous définissez et exécutez des programmes pour rénover la marque principale et renforcer l'ensemble du portefeuille par l'innovation et la rénovation. Vous gérez également le portefeuille (qui comprend l'architecture de la marque). Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable des recettes et des bénéfices, du partage des objectifs en matière d'innovation et du suivi des performances par rapport aux indicateurs clés de performance. Grâce à vos insights approfondis des consommateurs, de la stratégie et du positionnement de la marque, vous intégrez l'innovation dans les plans et les campagnes de communication marketing. Profil et compétences Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes : - - Marketing, idéalement dans un environnement matriciel du secteur des produits de consommation - Développer et marketer des innovations produits au niveau international - Travailler efficacement avec d'autres disciplines du marketing et avec des équipes transverses - Travailler avec les agences de conception, d'innovation et de recherche - Compétences analytiques et créatives - un juste équilibre entre sens commercial et perspicacité stratégique - Comprendre les consommateurs - Communiquer efficacement, verbalement et par écrit, et avoir de bonnes compétences en matière de présentation décisionnelle Vos activités principales : - Suivi du business : Analyser les performances de la marque via des outils comme Nielsen et panels consommateurs. - Portefeuille : Projets d'innovation et de rénovation pour maximiser la puissance du portefeuille. - Soutien à la marque : Créer, déployer des campagnes de communication : TV, digital. - Développement d'activations marketing : Participer à la mise en place d'activation de marque (jeux concours, opérations d'échantillonnage) - Gestion du packaging : Superviser le design du nouveau packaging pour assurer la cohérence de la marque. - Suivi budgétaire : Gérer de manière autonome le budget alloué à la marque. - Support au développement : Collaborer avec les équipes Trade marketing pour renforcer la présence des marques. - Coordination cross-fonctionnelle : Agir en lien avec les départements commercial, R&D, Logistique, Finance, etc., pour garantir une synergie dans les actions menées. Profil recherché :- Vous possédez une formation Bac +5 en marketing ou domaine connexe. - Vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - Une expérience préalable dans l'industrie des biens de grande consommation (FMCG) serait un plus. - Vous bénéficiez de bonnes aptitudes en communication et vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité. - Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et autonome. - Vous avez un niveau d'anglais C2 (à l'écrit et l'oral). Ce que nous offrons : - Salaire : entre 45 000€ et 48 000€ (hors primes et avantages). - Flexibilité : Télétravail de 2 jours par semaine + 2 jours de congés par mois. - Égalité : Index égalité F/H de 99/100 en 2023. - Bien-être : Accès à une salle de sport sur site. - Réductions : Avantages sur les produits au magasin du siège. L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière ? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au rec