POSTE : Animateur QSE H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable Prévention, Transition Écologique et Sociale, vous intégrerez le service QSE basé au siège à Vénissieux et interviendrez en appui des équipes opérationnelles. Le poste s'articule autour d'un travail de bureau au siège, complété par des déplacements réguliers et planifiés sur les chantiers de la région Auvergne-Rhône-Alpes, principalement dans les départements du Rhône, de l'Ain et de l'Isère. Ces déplacements sont réalisés à la journée, sans découché, et visent à maintenir un lien de proximité avec le terrain et les équipes. Prévention et terrain -Réaliser des visites de chantiers planifiées, -Identifier et analyser les risques liés aux activités et accompagner les équipes dans l' amélioration des pratiques de prévention, de respect de l'environnement et de conformité aux prescriptions techniques, -Formuler des observations constructives et proposer des actions d'amélioration, -Participer aux analyses d'accidents du travail, de situations dangereuses et au suivi des actions correctives et préventives. Système et documentation QSE -Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'amélioration des procédures QSE, en lien avec la réglementation et les pratiques internes, -Assurer le suivi, la mise à jour et la structuration de la documentation QSE, -Contribuer à l'élaboration et au suivi des documents chantiers : PPSPS, Plans de Prévention, Plans QSE, modes opératoires, etc. -Participer au suivi des non-conformités, à la fiabilisation des pratiques qualité et à l'amélioration continue des processus chantiers. Communication, formation et sensibilisation -Concevoir et déployer des supports de communication QSE (affiches, flash sécurité/environnement, supports pédagogiques), en lien avec le plan de communication QSE-RSE établi, -Participer à l'animation d'actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes, -Participer à l'organisation de matinées sécurité et d'événements QSE, -Contribuer à la programmation et au suivi des formations réglementaires, en collaboration avec la Chargée de formation et missions RH. Actions QSE transverses -Organiser et suivre des actions de prévention santé (prises d'empreinte pour bouchons moulés, séances d'ostéopathie en agences, etc.), -Contribuer, de manière plus générale, aux projets QSE transverses et innovants portés par le service. Prime, Intéressement/ Participation, Voiture de service, Ticket restaurant, Prime vacances, Mutuelle famille PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en QSE / HSE / Prévention des risques. Une expérience dans le secteur des travaux publics serait un réel atout. Poste ouvert aussi bien aux profils débutants qu'aux profils plus expérimentés : nous attachons autant d'importance à la motivation et au savoir-être qu'à l'expérience professionnelle. Qualités attendues -Savoir-être et sens de l'écoute, -Aisance relationnelle, goût du contact terrain, pédagogie et posture constructive auprès des équipes, -Rigueur, organisation et autonomie, -Esprit d'analyse et de synthèse Un véhicule de service est prévu pour ce poste : le permis B est donc obligatoire Nous rejoindre c'est aussi bénéficier : - D'une majoration des congés payés principaux de 30% - D'une prime d'intéressement (challengée grâce au challenge performance) - D'une prime de participation - D'une mutuelle familiale : que vous adhériez seul ou avec vos ayants-droits c'est le même prix - De RTT - De titre-restaurants - De chèques-cadeaux - Le Vendredi après-midi n'est pas travaillé - D'un accompagnement gratuit par un coach sportif dans notre salle de sport refaite à neuf - D'un service de conciergerie - De places en crèche sous conditions d'ancienneté et de disponibilité - D'un centre de formation interne : Serfim Académie - D'un environnement de travail sain avec de nombreux moments de convivialité - De la stabilité de l'entreprise qui croit en la montée en compétence de ses salariés - De chantiers variés et stimulants N'attendez plus et rejoignez l'aventure Serpollet dès maintenant ! Nos étapes de recrutement - Sélection du CV : si votre candidature retient notre attention, Marion vous contactera pour un entretien téléphonique de 15 à 20 minutes afin de valider l'adéquation entre votre profil et le poste. - Entretien physique : si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel sera organisé avec votre futur responsable ainsi que Marion.