Ingénieur Commercial Défense Nucléaire H/F 03 - VICHY
Offre n° 8307051
Ingénieur Commercial Défense Nucléaire H/F
03 - VICHY - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juin 2025
POSTE : Ingénieur Commercial Défense Nucléaire H/F DESCRIPTION : KALI RH recherche pour son client, fabricant industriel pour les secteurs naval et nucléaire, un Ingénieur Commercial f/h pour répondre à leur contexte de croissance. CDI, statut cadre au forfait jour, à partir de 55KEUR annuels bruts fixes + variable. Véhicule de fonction, téléphone + PC / Mutuelle + Prévoyance 100% prises en charge Organisation du travail hybride (à distance, sur le terrain, depuis votre domicile, sur le site de l'entreprise) Prise de poste : Dès que possible Secteur : France (mobilité nationale + ponctuellement internationale) Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous serez un véritable pilote de la stratégie commerciale sur les marchés du nucléaire ou naval. Vous porterez les ambitions de l'entreprise avec un savant mélange de rigueur, d'intelligence relationnelle, et d'esprit de conquête. Plus de détails : A/ Vos responsabilités principales : 1. Développement Commercial & Prospection Identifier et qualifier les opportunités sur l'ensemble du territoire national (et parfois au-delà !) Piloter la stratégie de prospection en lien avec les objectifs du groupe Participer activement aux réseaux institutionnels et représentations sectorielles Entretenir une relation de proximité et de confiance avec nos clients et prospects clés 2. Pilotage de l'action commerciale Élaborer et suivre le Plan d'Action Commercial Répondre aux appels d'offres stratégiques Assurer une veille continue sur les marchés, les appels à projets, les grands donneurs d'ordre Garantir un reporting régulier et rigoureux auprès de la Direction Générale 3. Construction des Offres & Négociation Travailler en synergie avec les équipes techniques, les chefs de projets et le bureau d'études. Définir les stratégies de réponse, les prix et marges en accord avec la Direction Piloter la rédaction des offres commerciales, leur valorisation technique et financière Participer à l'engagement contractuel en amont des projets Relancer, ajuster, améliorer, et surtout : transformer. 4. Retour d'Expérience et Optimisation Participer à l'analyse des retours projets Proposer les ajustements nécessaires pour enrichir la qualité de nos futures offres pack salarial PROFIL : B/ Ce que propose notre client : Un poste stratégique, au coeur d'un secteur à forts enjeux industriels et sociétaux Une entreprise à taille humaine, en croissance, avec des valeurs fortes Flexibilité : Modes de travail hybrides C/ Vos conditions de rémunérations : 55K à 60K EUR fixes annuels bruts + variable Statut cadre, forfait 218 jours Véhicule de fonction Ordinateur, téléphone pro Mutuelle et prévoyance intégralement prises en charge D/ Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur Vous justifiez d'une expérience significative et concluante dans l'environnement nucléaire ou défense/naval Vous maîtrisez le langage des cahiers des charges techniques comme celui du développement commercial. Intéressé(e) par une nouvelle opportunité, une nouvelle organisation ? Notre client a hâte de vous rencontrer et nous aussi ! Postulez ! #CEN24
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
kALI RH.
Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d'orientation, basé à Cusset, dans l'Allier. C'est avant tout l'histoire de rencontres Entre passionnées des ressources humaines. Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise. Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.
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