POSTE : Technicien Maintenance - Épernay 51 H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son site industriel, nous recrutons un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI. Rattaché au responsable maintenance, vous intervenez en tant que technicien terrain, acteur clé de la fiabilité et de la performance des équipements industriels. Vous êtes au coeur des installations et contribuez directement au bon fonctionnement du site grâce à une approche pragmatique et orientée solutions. Vos missions principales seront : - Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et corrective sur les équipements industriels. - Intervenir lors des pannes et dysfonctionnements afin d'assurer la disponibilité et la fiabilité des installations. - Participer aux arrêts techniques planifiés et aux opérations de remise en service. - Contribuer au suivi et à la gestion du stock de pièces détachées, en signalant les besoins et en assurant leur bonne utilisation. - Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures lors des interventions. - Renseigner les interventions dans les outils de suivi et participer à l'amélioration continue des équipements. - Apporter votre expertise technique lors de projets d'amélioration ou d'évolution des installations, en lien avec le responsable maintenance. Modalités contractuelles : - CDI - Rémunération attractive selon profil et expérience PROFIL : Nous recherchons un profil avec idéalement : - Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique - Expérience d'au moins 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement de production continue ou automatisée. - Bonnes bases techniques permettant d'intervenir sur les pannes courantes, avec une montée en compétence progressive en autonomie. - Esprit terrain, curiosité technique et capacité à apprendre, avec une approche pragmatique des problématiques machines. - Goût pour le travail en équipe et volonté de s'inscrire dans une démarche de maintenance durable, en privilégiant la réparation et l'amélioration continue des équipements. Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : - Un échange téléphonique avec Thibault MANCEAU, suivi d'une visioconférence pour discuter de votre parcours et du poste. - Votre dossier sera ensuite présenté au client, suivi d'un entretien avec le directeur de site. - En phase finale, vous rencontrerez le président au cours d'un second et dernier entretien. - En cas de validation, une promesse d'embauche vous sera transmise, avec un engagement continu de notre part tout au long du processus et de votre intégration.