POSTE : Directeur Commercial Construction - Colmar 68 H/F DESCRIPTION : CONTEXTE : Salarié senior avec un départ en retraite fin 2025 Prise de poste pour avant ou début 2025 pour effectuer la passation RÔLE : Il/Elle définit et déploie la politique de vente de l'entreprise, en relation étroite avec le service commercial et la production. Activités principales de la mission : ? Définir la stratégie commerciale de la société d'après les principes fixés par le groupe ? Fixer les objectifs commerciaux et suivre leur réalisation ? Déterminer les prix minimums de vente ajustés au prix d'achat matière première ? Suivre le carnet de commande ? Négocier / Arbitrer les commandes clients et contrats ? Établir les prévisions de ventes mensuellement ? Régler les litiges, établir les provisions clients en lien avec la finance ? Assister et suivre les expertises, les assignations ? Initier le développement de nouveaux produits, de nouveaux marchés ? Suivre la concurrence ; vigilance terrain ? Établir les statistiques commerciales ? Encadrer et animer une équipe de 15 technicos commerciaux, commerciaux itinérants, directeurs régionaux, résoudre les conflits en coordination avec le service RH ? Organiser le travail, les équipes et les plannings ? Évaluer les performances, les potentiels et les besoins en formation de son équipe ? Veiller au respect des règles de sécurité à son poste de travail mais aussi dans toute la société, y compris à l'atelier (port des EPI) ? Utiliser les outils : Pack Office, Logiciel interne Contact : ? En lien avec ses équipes pour assurer la coordination quotidienne ? En lien avec les clients pour assurer leur satisfaction ? En lien avec les équipes technique pour le développement de nouveau produit Hiérarchie : ? En cas d'absence du Directeur commercial, le Directeur général est son back up PROFIL : ? Profil Senior qui a été Directeur Commerciale dans le domaine de la construction obligatoirement et si possible (non obligatoire) chez un charpentier métalliques ? Avantages grand groupe PROFIL : ? Maîtrise technique dans le domaine de la construction, du solaire et si possible de la charpenterie (un bonus) ? Maîtrise parfaite de l'Anglais (univers international au quotidien) ? Maîtrise les outils bureautiques ? Veiller au respect des dispositions légales et règlementaires ? Maîtrise technique dans le domaine de la construction et du solaire et si possible de la charpenterie (un bonus) ? Maîtrise les concepts de gestion de projet et développement de nouveaux produits ? Bonne connaissance des normes juridiques (droit des contrats, droit des assurances) ? Principes budgétaires et indicateurs de gestion ? Savoir encadrer et animer une équipe ? Avoir un excellent sens de la communication et des négociations PACKAGE : - Minimum > 70KEUR et plus Euros bruts annuels de fixe sur 12 mois selon profil (négociable si excellent profil) - 15% de variable de la rémunération fixe selon les objectifs atteints - Participation aux bénéfices/Intéressement : 6K Euros bruts annuels par an - CSE : beaucoup d'avantages dont chèques vacances 150EUR + chèques-cadeaux 150EUR + Prime vacances - Véhicule de fonction électrique + Carte Total + Bornes de recharge sur le siège - Pas de ticket restaurant mais réfectoire au siège de Colmar 68 - Horaires actuelles de la personne en poste : 8H à 19H - Organisation : - 2 à 3 jours d'itinérance (France, Pays Frontaliers, Réunion, Caraïbe) - Le reste du temps au siège de Colmar 68 - Télétravail est occasionnel (on peut effectuer 1 jour de télétravail par semaine sur demande exceptionnel) - Cadre Forfaits Jours - 8 et 10 RTTs par an (possibilité de paiement) - Épargne salariale - Épargne retraite - Prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance - Prise en charge des remboursements des transports en commun