POSTE : Responsable de Centre de Profits H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Direction Régionale (Bâtiment Bretagne) nous recrutons, à St Brieuc (22) une/un Responsable de département (F/H) CDI Véritable leader, votre mission, si vous l'acceptez, sera dedévelopper votre portefeuille en gérant un Département d'Exploitation de 35 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures. Votre quotidien? Vousgérez et animez vos équipes directescomposées 35 personnes avec vos 2 relais managériaux en vue de garantir unhaut niveau d'implicationet deprofessionnalisme de vos équipes. Vous élaborez etgérez le budgetde votre département opérationneltout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier. Vous êtes le garant de la rentabilité de votre centre de profits. Vous intervenez sur descontrats de maintenance et de travauxdans les tertiaire, des collectivités, de l'habitat et de l'industrie, avec des techniciens majoritairement itinérants. Enfin, vous assurezle développement, larenégociation et la valorisation de contratset veillez au respect des normes réglementaires et des engagements contractuels. Vos bagages De formation Bac +3 ou 5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. Vous disposez d'uneexpérience d'au moins 5 ansdans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit. Les + qui feront la différence Vous avez le sens des affaires et une vraie fibre managériale pour devenir le gestionnaire de votre business unit ! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous offrons : - Un salaire fixe annuel brut entre 55 K€ et 62 K€ et pouvant aller jusqu'à 20%, - Une prime de vacances, - 14 jours de RTT, - Un véhicule de fonction, - Une 6ème semaine de congés payés, - Des tickets restaurant, - Un intéressement collectif, - Un système de retraite supplémentaire, - Un Compte Epargne Temps (CET,) - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI - Formation/Développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - Un actionnariat salarié, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : Et abonnez-