POSTE : Consultant Débutant en Stratégie Digitale et IT - Lyon H/F DESCRIPTION : Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultant(e)s débutant(e)s en Stratégie digitale et IT F/H. Vos principales responsabilités A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises - Echanger avec l'ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux - Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d'atteindre ces ambitions des Métiers - Orchestrer les ambitions métier et IT alignées sur la stratégie globale - Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI - Transformer les organisations IT afin de soutenir les ambitions digitales des entreprises - Faire évoluer les compétences au sein des départements Digital et SI en alignement avec les nouvelles technologies (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA) - Définir les stratégies de sourcing adaptées aux besoins - Définir les plans d'évolution pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale - Transformer les relations avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d'innovation avec les startups D'optimisation de la performance du département Digital et SI - Optimiser les coûts pour libérer des budgets pour le digital - Améliorer la performance opérationnelle à travers l'optimisation des processus, méthodologies (méthode agile, Lean management) et des outils (Gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM) - « Marketer » les nouveaux services digitaux à travers des catalogues de service automatisés et « user centric » De définition et mise en oeuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes) Ce que nous recherchons - Jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université). - Connaissances et appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital. - Niveau d'anglais courant (oral et écrit). - Un panel de savoir-être : dynamique, très bon sens relationnel, rigueur, ténacité, esprit d'équipe, curiosité, bonnes capacités d'analyse et de réflexion. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif. - Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY - L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U. - Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo. - De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris.. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (Session de recrutement, entretien opérationnel, entretien Partner) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance