POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs du site, vous prendrez en charge la maintenance des machines du site en en vous appuyant sur vos connaissances en électricité, automatisme, mécanique, pneumatique, hydraulique et soudure, dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène, qualité, quantité et délais. A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Réaliser les interventions de maintenance préventive sur les différentes machines de production, matériels et bâtiments dans le respect du planning d'intervention préétabli, - Effectuer la maintenance corrective sur les différentes machines de production, matériels et bâtiments, - Contribuer à la qualité des interventions en apportant votre soutien technique et en effectuant la mise à jour de la documentation, - Gérer les stocks des pièces détachées (Achats, et gestion de fournisseur), - Tenir à jour la GMAO au quotidien (rapport d'activité et gestion des pièces détachées), - Proposer et réaliser des améliorations techniques de l'outils de production pour augmenter la sécurité, l'ergonomie, la qualité et la productivité, mais aussi la longévité des machines, - Assister et former les collaborateurs. PROFIL : De formation Bac +2 en maintenance (BTS en maintenance industrielle, électrotechnique et/ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur le terrain et possédez une réelle appétence pour la maintenance mécanique et électrique. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie et votre disponibilité. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes rigoureux(se) dans les travaux que vous entreprenez. Contrat & Horaires : - 35 heures modulés, - Rythme de travail saisonnier : janvier à août (basse saison) - septembre à décembre (haute saison) - Travail du lundi au vendredi (et exceptionnellement le samedi) en 1x8, 2x8 ou 3x8 selon la période de l'année, - Temps de travail : 8 heures par jour dont 30 minutes de pause rémunérée, Avantages à nous rejoindre : - Une vingtaine de jours de repos selon le calendrier de modulation établi, - 13ème mois, prime d'ancienneté et prime vacances (soumises à une condition d'ancienneté), - Prime d'habillage, - Indemnisation paniers repas, - Prise en charge de la mutuelle individuelle à hauteur de 80 % par l'employeur, - Formations et possibilités d'évolution au sein du groupe, - Accès au magasin de vente aux particuliers avec réductions, - Un CSE dynamique avec des avantages tout au long de l'année Ref: il7bfx1h6m