POSTE : Administrateur Systèmes Linux H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré.e au sein de la DSI d'un de nos clients, vous assurez un fonctionnement optimal du SI. Pour cela, vos missions consisteront à : - Assurer de la veille technologique - Administrer les infrastructures Linux, Unix - Assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI - Assurer la surveillance préventive des environnements administrés - Réaliser des installations en mode on-premise sous Linux avec docker - Réaliser des documentations, dossiers et rapports techniques en lien avec les activités - Gérer les incidents N2 et N3 - Participer à des projets d'administration Linux Environnement technique : Linux, RedHat, TomCat; AIX, Ubuntu VOUS : - Vous souhaitez évoluer sur de l'administration Linux. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE: - 32K€ brut - 38K€ brut - Carte Edenred (11,50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :