Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Placé sous la responsabilité de la DRH Groupe et au sein d'une équipe site de 5 personnes, vous êtes le référent en matière de Ressources Humaines pour le site (comprenant les fonctions Siège et l'Usine de production). Vous déployez la politique RH visant à accompagner la croissance et la performance opérationnelle de l'entreprise et à développer son capital humain. Vos missions principales seront :  * Garantir la politique et la qualité des recrutements, de la validation budgétaire du besoin et du profil à la contractualisation et à l'intégration, en incluant également le référencement sélectif des cabinets de recrutement / chasse * Garantir la qualité du recours à l'intérim à l'Usine : piloter et challenger les partenariats avec les entreprises de travail temporaire, dans le respect de l'accord cadre Groupe et des process en vigueur, assurer le reporting de second niveau, être force de propositions sur toute piste d'optimisation des partenariats et des process. * Contribuer à la qualité du dialogue social : être l'interlocuteur RH au quotidien des partenaires sociaux, avec la préoccupation de maintenir un dialogue et un climat social constructif. En collaboration avec le Directeur et la DRH Issu d'une formation Bac + 5 du type IAE (RH ou Droit Social) ou Ecole de commerce, vous disposez d'une expérience déjà significative (6 à 8 ans) sur une fonction RH similaire, dans le secteur industriel ou, après une 1ère expérience de juriste en droit social, vous avez ensuite évolué sur des fonctions plus généralistes de Gestionnaire / Responsable RH. Personnalité : engagé et enthousiaste, autonome, structuré et rigoureux, proactif et force de propositions, vous savez vous positionner en véritable business partner des managers. Disposant d'un bon sens relationnel, vous appréciez être sur le terrain en proximité de l'Usine et fonctionnez en mode collaboratif. Rémunération : 45/50Ke sur 12mois  Contrat : CDI