Contexte du poste Dans un environnement industriel en transformation, le/la Superviseur(e) de production est un acteur clé de la performance et du changement. Véritable relais du Responsable de production, il/elle traduit les orientations stratégiques en actions concrètes sur le terrain, donne du sens aux équipes et ancre durablement les nouvelles façons de travailler. Rôle Le/la Superviseur(e) de production : - Manage une équipe de production - Organise et pilote les moyens humains et techniques à partir des programmes de fabrication - Garantit l’atteinte des objectifs de production dans le respect absolu des exigences Sécurité – Qualité – Délais – Coûts Missions principales Leadership & management de proximité - Donner une vision claire, motivante et fédératrice aux équipes - Fixer des objectifs clairs et accompagner la montée en autonomie - Assurer une présence terrain régulière (TSA, respect des standards, détection des écarts et risques) - Donner du feedback régulier (reconnaissance, recadrage si nécessaire) - Réaliser les entretiens annuels et suivre le développement des compétences - Assurer la passation des consignes et la coordination avec les services supports Sécurité, Qualité & exemplarité - Animer la sécurité au quotidien et traiter immédiatement les écarts - Appliquer et faire appliquer les standards QHSE sans compromis - Utiliser chaque incident comme levier de progrès - Participer à l’évaluation des risques HSE de son périmètre - Montrer l’exemple par son comportement et ses décisions Pilotage de la performance - Suivre et animer les indicateurs de performance (SQCDME) - Lancer et suivre des actions d’amélioration continue - Participer et animer des chantiers d’amélioration (5S, résolution de problèmes, bonnes pratiques) Gestion de production - Organiser et optimiser les plannings (notamment en cas d’absences) - Piloter le déroulement du process de fabrication - Garantir les conditions de réalisation des Ordres de Fabrication (matières, outillage, dossiers, équipes) - Participer aux lancements de nouveaux produits et aux projets d’investissements - Superviser les opérations cycliques (nettoyage, maintenance de premier niveau, etc.) Communication - Communiquer régulièrement sur les performances, priorités et projets - Partager de manière synthétique les sujets clés avec les équipes et la hiérarchieFormation & expérience - Bac +2 expérimenté ou Bac +5 junior - Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipes de production - Solide culture industrielle et connaissance des procédés de fabrication Compétences techniques - Outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) - Outils de gestion de production (ERP, MES) - Méthodes d’amélioration continue (5S, Kaizen, Kanban, TRS/TRG…) - Indicateurs de performance industrielle - Connaissance du droit du travail appliqué au management Savoir-être - Leadership naturel et esprit d’équipe - Exigeant(e) et bienveillant(e) - Orienté(e) résultats collectifs - Agile, organisé(e) et force de proposition - Sens des priorités, transparence et responsabilité