Description du poste : Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé sur le secteur de Concarneau (29), un Gestionnaire de paie H/F en CDI afin d'assurer le traitement complet des paies et le suivi social des clients du cabinet, dans le respect des obligations légales et conventionnelles Production de la paie : - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) - Paramétrer et gérer les dossiers sur le logiciel Silae (connaissance de Silae obligatoire) - Contrôler les éléments de paie (heures, primes, avantages en nature) Analyse juridique : - Lire et interpréter les conventions collectives - Rédiger contrats de travail et décisions unilatérales - Contrôler la conformité des contrats collectifs Conseil et communication client : - Collecter les informations nécessaires - Expliquer les règles et procédures paie Veille juridique : - Suivre les évolutions du droit social et des conventions Administratif : - Gestion des absences, congés, attestations, prévoyance - Classement et archivage des documents sociaux Vous êtes titulaire d'un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, d'un BTS Comptabilité et Gestion, un diplôme de Comptabilité et de Gestion, d'une Licence professionnelle Métiers de la GRH, d'un Master spécialisé dans la paie ou un diplôme similaire vous permettant l'exercice de cette fonction Vous avez déjà acquis une première expérience professionnelle de 3 ans minimum vous permettant l'exercice de cette fonction Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), avez un bon esprit d'analyse Vos conditions de travail / rémunération et avantages : Temps de travail : 35 heures / semaine Possibilité de télétravailler ponctuellement Taux horaire : entre 14€ et 18€ brut / heure selon le profil Avantages annexes : 13 ème mois + PPV + Intéressement + mutuelle & prévoyance + CSE ?Si ce poste vous intéresse, adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras qui saura valoriser votre projet professionnel Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap